Қарамастан әлеуметтік-экономикалық қарым-қатынастар деңгейінде қоғамдық еңбек бөлінісі және обобществления өндіріс туындайды ұйымдық-техникалық немесе ұйымдастырушылық-технологиялық қарым-қатынастар, тікелей көрсетеді техникалық еңбек бөлінісі, порождаемое өзі сипатына байланысты пайдаланылатын өндіріс құралдары.
Пайдалану сол немесе өзге де өндіріс құралдарымен көздейді белгілі бір ұйымдық өзара іс-қимыл, адамдардың, олардың өзара байланысы. Бұл ұйымдастырушылық басталуы предопределено өзі сипатына байланысты пайдаланылатын техника, технология.
Демек, ұйымдастырушылық-техникалық қарым-қатынастар олицетворяют өзгеруіне, қоғамдық еңбек бөлінісіне және обобществлении өндіру болып жатқан оқиғалар әсерінен сапалы өзгерістерге материалдық-заттай факторлар және өндіріс байланысты емес, тікелей әлеуметтік-экономикалық қарым-қатынастар. Егер пайда сапалы жаңа өнімді күші болса, онда оның
шаруашылық мақсатта пайдалануды талап етеді ломки, трансформация қалыптасқан ұйымдастырушылық қарым-қатынастар еңбек бөлінісі және обобществления өндірістің анықталған, бұл біз үшін ұйымдастырушылық-техникалық қарым-қатынастар.
Көрнекілік үшін және жақсы түсіну жоғарыда айтылғандарды назар аударайық тарихи тәжірибесі. Мәселен, дәуірінде үстемдік мал көлігі болған бас көлік күшке ие жануарлар, кез-келген қоғамда қалыптасты белгілі бір еңбек бөлінісі, ұштасқан өсірумен жегілетін мал, жем-шөп, дайындау көлік құралдары (арба), сбруй және т. б. Осыдан көрініп тұрғандай, жекелену, жекелеген өндірістер мен олардың обобществление көмегімен меновых қатынастары өзінің негізінде болған ұйымға, предопределяемую ең табиғатпен пайдаланылатын техника — жегін жануарлардың.
Пайда болған уақыттың өзінде-бу машиналарының, құрумен және паровоз кеме шаруашылығының жүреді ығыстыру ұйым еңбек бөлінісінің және обобществления өндіріс негізделген негізде пайдалану жегілетін мал, пайда болуы және мүлдем өзге де жүйесінің ұйымдастырушылық-техникалық қарым-қатынастар негізінде жатыр жаңа нысандары еңбек бөлінісі және обобществления өндіру, предопределяемые табиғатпен қолданылатын жаңа техника мен технология. Нәтижесінде айтарлықтай қысқарады өндірісін өсіру, жануарлар мен жем-шөп дайындау арба және сбруй.
Демек, жүреді отмирание бүтін салалар мен өндірістерді, олардың орнына пайда жаңа салалары — машина жасау, металлургия, металл өңдеу, жол құрылысы, қызмет көрсету жүйесі жұмыс істейтін жаңа өндіргіш күштер. Нәтижесі болды ірі мұнай саласында ғана емес, көлік, өнеркәсіп, экономика жалпы алғанда. Осыған байланысты көңіл аудару қажет басты өндірістік күші. Жиынтық жұмыс күші
ұшырауда сапалы құрылымдық өзгеріс: пайда жаңа кәсіп, мамандық, өзгереді қойылатын талаптар жалпы және кәсіптік білім беру, біріктіру мүмкін емес қызметкердің жаңа өндіріс құралдарымен. Нәтижесінде жүреді сапалы құрылымын жақсарту жиынтық жұмыс күшінің өнімділігі оның неимоверно артады нәтижесінде техникалық қайта жарақтандыру.
Ұйымдастырушылық-техникалық қарым-қатынас ретінде қарым-қатынас обобществления өндіріс ретінде әрекет ететін жалпыға ортақ, тән кез келген өндіріс тәсілі және меншік нысанымен анықталады. Олар білдіреді білдіреді талап өндіргіш күштердің даму қатысты кез келген өндірістік қарым-қатынас, егер қоғам овладело деректермен өндіріс құралдарымен.Басты ерекшелігі ұйымдық-экономикалық адамдар арасындағы қарым-қатынас болып табылады, олар бар, әдетте, қарамастан әлеуметтік-экономикалық сап. Олар болып табылады, мәні бойынша, ортақ элементтері бар барлық елдердің экономикасы. Мысалы, әртүрлі қоғамдық құрылғыларда мүмкін, табысты қолданылуы бірдей нысандары шаруашылық еңбекті ұйымдастыру және басқару және т. б. Бірге өндіріс факторлары ұйымдық-экономикалық қатынастар құрайды элементтері жалпы экономикалық мәдениет, ол беріледі словно мұра ретінде ұрпақтан ұрпаққа (бұл, айталық, кооперация және бөлу еңбек, тауар өндіру). Бұл қарым-қатынастар бар кезде әртүрлі саяси-әлеуметтік құрылымы қоғам.

Шағын жүйе ұйымдық-экономикалық қатынастар туындайды, өйткені қоғамдық өндіріс, бөлу, айырбастау және тұтыну болмаса мүмкін белгілі. Бұл ұйым талап етіледі үшін кез-келген бірлескен қызмет.

Өз функцияларына сәйкес организационноэкономическая кіші жүйесі мынадай нақты түрлері қарым-қатынастар:

• кооперация труда (бірлесіп жасау өнімдерін, ірілендіру мөлшерін кәсіпорындар, олардың тұрақты ынтымақтастық пен бірлестік) және еңбек бөлінісі жекелеген түрлері;

• ұйымдастыру нысандары шаруашылық қызметінің (табиғи және тауарлы өндіріс);

• экономиканы басқару (стихиялық-нарықтық және мемлекеттік-жоспарлы реттеу).

Құрылымы ұйымдастырушылық қарым-қатынастар бейнеленген-сур. 2.3.

Ұйымдық-экономикалық қатынастар

Сур. 2.3. Ұйымдық-экономикалық қатынастар

Көрсетілген сур. 2.3 түрлері ұйымдық-экономикалық қарым-қатынастар бар, біз қалай көреміз одан әрі, ішкі өзара байланысы, логикалық бірізділігін анықтайды және оларды қарау. Бастапқы позицияны иеленеді кооперациясы: ол болуы мүмкін және бөліну еңбек, бірақ соңғы емес еңбек кооперациясы. Өз кезегінде, ұйымдастыру нысандары еңбек жасау мүмкін емес жоқ, еңбек бөлінісі. Экономиканы басқару, сондай-ақ түріне байланысты шаруашылық қызметін ұйымдастыру.

Қарастырайық қысқа түрлері ұйымдық-экономикалық қатынастардың және олардың өзара байланысы.

Кооперация-еңбек және оның экономикадағы ролі
Кооперация болып табылады жалпыға бірдей нысаны экономикалық қарым-қатынастар, өйткені әрқашан және барлық жерде қолданылады, қарамастан господствующего қоғамдық сап.

• Кооперация – бұл нысаны еңбек қызметін ұйымдастыру, адамдардың саны айтарлықтай бірге қатысады бір еңбек процесінде немесе әр түрлі, бірақ өзара байланысты процестер.
Салыстырғанда еңбекпен жеке қызметкердің еңбек кооперациясы ие бірқатар артықшылықтары бар. Біріншіден, қосу жасампаз қызметі болып табылады ғасырлар бойы тексерілген құралы тиімділігін (нәтижелілігін). Екіншіден, ол туындатады қуатты өндірістік күші ұжымдық еңбек, ол қабілетті тез жұмысты орындауға, непосильную үшін бір адам. Үшіншіден, бірлескен қызмет кезінде көптеген адамдар қатысты (өнім бірлігіне есептелінген) шығындар азаяды өндіріс құралдары (жақсы пайдаланылады үй-жайлар, техника, шикізат). Төртіншіден, кооперация уақытты үнемдейді арқасында келісілген орындау процестерін және сақтау қызметкерлерінің бірыңғай еңбек тәртібін.

Шаруашылық тәжірибесінде маңызды табысын санауға экономикалық тиімділік, өзгеріс ауқымы (мөлшерін) кооперация. Бұл әсер болуы мүмкін оң, егер саны ұлғайған кезде қолданылатын өндіріс факторларының сол немесе үлкен пропорцияда өсуде өнім шығару көлемі. Және керісінше, нәтижелілігі төмендейді, бөліп санын, қолданылатын ресурстар көлемінің өсімі, өнімі азаяды.

Көрсеткендей, шаруашылық тәжірибесі, XIX, XX және басталған XXI ғғ. өсуінің негізгі факторлары, экономиканың дамыту жаппай өндіру және арттыру тиімділігі оның ірілендіру. Ұлғайту туралы ауқымын жаңа техникалық құралдарды красноречиво дейді мұндай факт: XIX ғасырдың ортасында үлкен уақыт кемесі еді, тасымалдауға жоқ 2000-нан астам т жүкті, ал қазіргі супертанкеры қабілетті сыйдыра астам миллион тонна мұнай.