Өндірістік санитария — бұл жүйе ұйымдастырушылық іс-шаралар мен техникалық құралдардың әсерін болғызбайтын немесе азайтатын жұмыс істеушілерді зиянды өндірістік факторлардың (ГОСТ 12.0.002-80). Негізгі қауіпті және зиянды өндірістік факторлар болып табылады: ауаның жоғары шаңдануы мен газдануы, жұмыс аймағы; ауаның жоғары немесе төменгі температурасы жұмыс аймағы; жоғары немесе төменгі ауаның жұмыс аймағында; жоғары шу деңгейі; жоғары діріл деңгейі; жоғары деңгейі әр түрлі электромагниттік сәулелену; табиғи жарықтың болмауы немесе жеткіліксіздігі; жұмыс аумағының жеткіліксіз жарықтануы және т. б. пасные және зиянды өндірістік факторлар
жеке;
химиялық;
биологиялық;
патогенді микроорганизмдер, микроорганизмдер-продуценттер (биотехнологиях, тірі жасушалар мен даулар қамтылған препараттар, саңырауқұлақтар, қарапайымдылар, гельминттер);
психофизиологиялық.
Сәйкес ГОСТ 12.0.003-74)

Шекаралары өндірістік санитария
сауықтыру және ауа ортасының қалыпты параметрлерін жұмысшы аймағындағы микроклиматтың;
қорғау жұмыс істейтін шу, діріл, электромагниттік сәулелену және т. б.;
қамтамасыз ету талап етілетін нормативтерді табиғи және жасанды жарықтандыру;
ұстау санитарлық талаптарға сәйкес, негізгі өндірістік және қосалқы үй-жайлар.
Объектілері өндірістік санитария
Өндірістік микроклимат
Негізгі факторларының бірі, жұмыс қабілетіне әсер ететін және адам денсаулығына. Метеорологиялық факторлар қатты әсер етеді тыныс-тіршілігін, хал-жағдайы және адам денсаулығы. Қолайсыз үйлесімі факторлардың бұзылуына әкеледі терморегуляциясы.

Терморегуляциясы жиынтығы физиологиялық және химиялық процестерді қолдауға бағытталған тұрақты температуралық балансты адам денесінің шегінде 36-37 градус.

Микроклимат сипатталады:

ауаның температурасы;
салыстырмалы ылғалдылығы ауа;
қозғалыс жылдамдығы ауа;
қарқындылығы жылулық сәуле шығару қызған беттерінің;
ГОСТ 12.1.005-88 “ССБТ. Жалпы санитарлық-гигиеналық талаптар жұмыс аймағы ауасына белгілейді оңтайлы және рұқсат етілетін микроклиматтық шарттар.

Зиянды заттар жұмыс аймағы ауасындағы және олардың жіктелуі
Сәйкес ГОСТ 12.0.003-74 “ЕҚСЖ. Қауіпті және зиянды өндірістік факторлар. Жіктеу” жоғары шаңдануы мен газдануы ауа ортасының жұмыс аймағының жатады физикалық қауіпті және зиянды өндірістік факторлар.

Көптеген заттар, организмге, әкеледі өткір және созылмалы отравлениям. Қабілеті заттар тудыруы зиянды іс-организм тіршілігіне деп атайды уыттылығы.

Ықтимал қауіптілік деңгейі бойынша адам ағзасына әсер ету құрамындағы зиянды заттар жұмыс аймағы ауасындағы, 4 топқа бөлініп:

I класс — өте қауіпті (озон және т. б.);
II класс — жоғары қауіпті (күкірт сутегі және т. б.);
III класс — орташа қауіпті (камфора және т. б.);
IV класс — қауіптілігі аз (аммиак).
Негізгі критерийі ауа сапасын болып табылады шекті рұқсат етілген зиянды заттардың шоғырлануы жұмыс аймағының ауасындағы (ПДКрз). Нақты зиянды заттардың концентрациясы мәндерден аспауы тиіс баяндалған ГОСТ 12.1.007-76 (жаңа құжат[1]).

Қорғау үшін зиянды әсерінен әуе ластану (асқан кезде ПДКрз) қызметкерге пайдалануға ең соңғы және ең ненадежный әдісі — қолдану жеке қорғану құралдары тыныс алу органдарын, тері, көз. Алайда, РЕСЕЙ мен елдерде, КСРО-тарихи дәстүрі қалыптасты (және жарияланды ұсыныстар) әкелуі мүмкін таңдау және қолдану, көрінеу жеткіліксіз тиімді респираторларды[2][3][4]. Пайдалануға болады, батыстың оқу құралдары[5][6][7][8][9][10].

Кондиционерлеу
Баптаумен жабық үй-жайларда және құрылыстарда болады қолдауға қажетті температура, ылғалдылық және иондық құрамы, болуы иістер, ауа ортасының, сондай-ақ ауа қозғалысының жылдамдығы. Салқындату жүйесі қамтиды техникалық құралдар кешені жүзеге асыратын қажетті өңдеуді ауаның, тасымалдау және бөлу қызмет көрсетілетін үй-жайларда, құрылғылар үшін шуды тұншықтыру, шақырылатын жабдықтың жұмысын.

Жылыту
Жылыту көздейді ұстау барлық өндірістік ғимараттар мен құрылыстардағы температура, тиісті талаптарға сай. Жылыту жүйесі өтеуі тиіс жылуды арқылы құрылыс қоршаулар, сондай-ақ қыздыру естілетін үй-жайда суық ауа.

Ескертпелер
↑ ГН 2.2.5.1313-03 Мемлекеттік санитарлық-эпидемиологиялық ережелер мен нормативтер. 2.2.5. Химиялық өндірістік ортаның факторлары. Шекті рұқсат етілген концентрациясы (ШРК) – зиянды заттардың жұмыс аймағының ауасында. Денсаулық Сақтау Министрлігі Ресей. Москва, 2003
↑ Кириллов ШФ және т. б. нәтижелеріне Шолу өндірістік сынақтар тыныс органдарын жеке қорғау құралдарының (ТОЖҚҚ) (орыс.) // ФБУЗ “Ресей тіркелімі ықтимал қауіпті химиялық және биологиялық заттар” Роспотребнадзор Токсикологиялық Хабаршысы. — Алматы, 2014. — № 6. — С. 44-49. — ISSN 0869-7922. — DOI:10.17686/sced_rusnauka_2014-1034. PDF (dead link) Wiki
↑ Кириллов ШФ және т. б. Туралы жеке қорғану құралдары тыныс алу органдарын жұмыс істейтін (шолу әдебиет) (орыс.) // Еңбек медицинасы ҒЗИ РМҒА еңбек Медицинасы және экологиясы. — Алматы, 2013. — № 4. — С. 25-31. — ISSN 1026-9428. — DOI:10.17686/sced_rusnauka_2013-1033.
↑ Капцов В. А. және т. б. Алдын-алу кәсіптік аурулардың пайдалану кезінде газ қағарлар // Гигиена және санитария. — М: Медицина, 2013. — № 3. — С. 42-45. — ISSN 0016-9900. — DOI:10.17686/sced_rusnauka_2013-1109. Wiki PDF Tiff
↑ Nancy J. Bollinger, Robert H. Schutz et al. NIOSH Guide to Industrial Respiratory Protection. — NIOSH. — Cincinnati, Ohio: National Institute for Occupational Safety and Health, 1987. — 305 p. — (DHHS (NIOSH) Publication No 87-116). Бар аударма (2014) Басшылығы бойынша респираторлық қорғау өнеркәсіп PDF Wiki
↑ Linda Rosenstock et al. TB Respiratory Protection Program In Health Care Facilities – Administrator’s Guide. — Cincinnati, Ohio: National Institute for Occupational Safety and Health, 1999. — 120 с. — (DHHS (NIOSH) Publication No. 99-143). Бар аударма: қолдану бойынша Басшылық респираторларды, медициналық мекемелерде алдын алу үшін туберкулез PDF Wiki
↑ Nancy Bollinger. NIOSH Respirator Selection Logic. — NIOSH. — Cincinnati, OH: National Institute for Occupational Safety and Health, 2004. — 32 p. — (DHHS (NIOSH) Publication No 2005-100). Бар аударма: Басшылық таңдауы бойынша респираторларды PDF Wiki
↑ The Health and Safety Executive. Respiratory protective equipment at work. A practical guide. — 4. — Crown, 2013. — 59 б. — (HSG53). — ISBN 978 0 7176 6454 2. ағылшын тілінде
↑ BGR/GUV-R 190 Benutzung von Atemschutzgerдten. — Deutsche Gesetzliche Unfallversicherung e.V. (DGUV). — Berlin: Deutsche Gesetzliche Unfallversicherung e.V. (DGUV), Medienproduktion, 2011. — 174 с. неміс тілінде
↑ Lara, Хайме; Vennes, Mireille. Guide pratique de protection respiratoire. — Commission de la santé et de la sécurité du travail du Québec. — Montréal, 2002. — 55 с. — ISBN 2-550-37465-7. француз языкеГигиена еңбек негізделген зерттеу, өндірістік ортаның және оның әсер ету еңбек жағдайлары, денсаулығы мен жұмыс әзірлеу мақсатында кешенді ұйымдастырушылық, санитарлық-гигиеналық және емдеу-профилактикалық іс-шаралар, қажетті сауықтыру үшін осы шарттарды және еңбек өнімділігін арттыру. Ғылыми пән ретінде еңбек гигиенасы — бұл база үшін практикалық және заң шығару саласындағы санитарлық қорғау және гигиеналық ұтымды ету.

Еңбек шарттары еңбек өндіріс технологиясына, оны ұйымдастыруға және еңбек процесін басқару, бір жағынан, және жұмыс істейтін қоршаған санитарлық-гигиеналық жағдаймен басқа. Атап айтқанда, технология және өндірісті ұйымдастыру жатады механикаландыру, технологиялық процестерді енгізу, жартылай автоматты және автоматты жүргізу тәсілдерін, жабдықтарды қашықтықтан басқару және т. б.

Тығыз байланысты және өндіріс технологиясымен орналасқан еңбек талап ететін процесс белгілі бір жүйке-психологиялық кернеуді кернеу жекелеген органдар мен жүйелердің жағдайын дене жұмысы кезінде және т. б. санитарлық-гигиеналық еңбек жағдайлары мыналар жатады: адам организміне метеорологиялық факторлардың (температура, ылғалдылық, ауа қозғалысының жылдамдығы, барометрлік қысым), ауаның ластану буымен, газдармен, шаңмен, әсер шу, діріл, электромагниттік сәулелену, радиация және т. б. Әсерін зерттейді көмегімен қазіргі заманғы әдістерін гигиеналық ғылым.

Өндірістік санитария (ГОСТ 12.0.002—74)—бұл жүйе ұйымдастырушылық және санитарлық-техникалық шаралар мен құралдар болдырмайтын әсері зиянды өндірістік факторлар.

Зиянды өндірістік фактор (зиянды фактор) — өндірістік фактор-әсері жұмыс істейтін әкеледі ауруы.

Кәсіптік ауру — ауру, әсер етуінен туындаған жұмыс істейтін вредных условий труда.

Өнеркәсіптік-санитарлық жұмыс КСРО-да жүргізіледі органдары Бүкілодақтық мемлекеттік санитарлық инспекция, сондай-ақ жүйесімен қалалық, аудандық, облыстық санитарлық-эпидемиологиялық станция, сондай-ақ дәрігерлер, медициналық-санитариялық бөлімдер, кәсіпорындар, денсаулық сақтау пункттері, кәсіподақтар (сақтандыру дәрігерлер). Өнеркәсіптік-санитарлық біздің елімізде жұмыс негізделеді материалистическом түсінуде өзара қарым-ағзаның және ортаның белгіленген оқу-жаттығуға И. П. Павлов.

Факторлар өндірістік процесс және сыртқы ортаның, өндірістің, мүмкін зиянды әсер ететін жұмысшылардың денсаулығына және олардың жұмыс істеу қабілеттілігі, алды атауы “”профессиональные вредности”.

Өнеркәсіп кәсіпорындарды жобалау санитарлық нормаларымен СН 245-71, Мемст 12.1.005—76 белгіленген қатаң талаптар денсаулығын сақтау және еңбекшілердің өмір сүру. Мысалы, ластанған ауа (буымен, газдармен, шаңмен), удаляемый өндірістік үй-жайларды, атмосфераға шығару алдында болуы тиіс тазартылды, обезврежен.

Нормалары санитариялық ажырау қолданылады кәсіпорындар өте шумным өндірумен (ГОСТ 12.1.003—76). Анықталған санитариялық ажыраулар қондырғылардың ультравысокой (ГОСТ 12.1.001—75) және өте жоғары жиілік. Ластануын болдырмау үшін өзендердің, көлдердің және басқа да су айдындарының өндірістік ағынды сулармен, бар ғана емес, зиянды, бірақ улы және қауіпті флора, фауна су қоймалары мен адамдар заттар, санитарлық нормалар мен ережелерінде қарастырылған арнайы талаптар бойынша тазарту және залалсыздандыру ластанған суларды түсер алдында (шығаруды) және оларды общесплавную кәріз жүйесі. Қойылатын талаптар құрылыстарға үшін залалсыздандыру және тазалау ағынды суларды. Тазарту құрылыстары мен құрылғылары ағызу үшін тазартылған және залалсыздандырылған ағынды сулардың орналасуы тиіс төмен өзен ағысы бойынша міндетті түрде санитарлық үзілуіне арасындағы мекеннің және тазарту құрылыстары.

Санитарлық нормалармен және ережелермен айқындалған суды тұтыну нормалары мен СНиП 11-31-74 цехтар бойынша кәсіпорындар ескеріледі бөлінетін жылу цехтарда, ластануы, дене, сондай-ақ бөлінетін булар, газдар және шаң. Орнатылған суды тұтыну нормалары бір кентінің тұрғыны немесе қала. Бұл ретте, анықталған көздері, сумен жабдықтау, жинау орнын, тазалау, залалсыздандыру және зарарсыздандыру, суды қорғау және су көздері. Орнатылған қорғалатын санитарлық қорғау аймақтары. Суды ауыз су және тұрмыстық қажеттіліктері иемденеді өзенінің ағысымен жоғары қарай қатысты орналасқан кент кем емес қашықтықта белгіленген санитариялық-қорғаныш аймағы (орны су алу және қаланы) ескере отырып, пайдалану өзенінің елді мекенмен. Сонымен қатар, белгіленген санитарлық-қорғау аймағы су алу орындарын өзенінің ағысымен жоғары қарай болатындай түскен, суға зиянды ластану орнына жақындаған кезде су толығымен залалсыздандырылды тыныс-тіршілігімен өзенінің (Қнже II 31-74). Өндірістік санитария реттейді қолдану улы және зиянды заттар мен кәсіпорындарында, ауыл шаруашылығы мен орман шаруашылығында.Зерттеумен санитарлық жағдайын, сыртқы орта мен оның әсері адам ағзасына айналысады ғылым, кт атауы гигиена. Гигиена (грек. – денсаулық) – қамтиды бірнеше бөлімдер: коммуналдық гигиена, еңбек гигиенасы, балалар және т. б.

Еңбек гигиенасы – профилактикалық медицина туындататын ғылыми негіздері және практикалық шараларды жоғары деңгейін қамтамасыз ету, кәсіби аурулардың алдын алу және басқа да теріс салдарын, байланысты болуы мүмкін адамның еңбек қызметіне.

Еңбек қалыптастырудың негізі болып табылады және қоғамдық даму, адамның материалдық құндылықтарды құру. Ол үшін қажет қалыпты ағу биологиялық процестер ағзадағы орындау әлеуметтік функциялары. Бойынша образному білдіруге Ф. Энгельс, еңбек құрды. Дұрыс ұйымдастырылған еңбек әкеледі физикалық, интеллектуалдық және адамгершілік жетілдіру.

Саласындағы практикалық қызметінде еңбек гигиенасы мәселелерін шешеді санитарлық қадағалау, жұмыс істеп тұрған, салынып жатқан және жобаланатын зауыттарда, фабрикаларда және басқа да өндірістік объектілердегі. Дәрігерлер еңбек гигиенасы бойынша ауаның тазалығын қадағалайды, цехтарда, талаптарын сақтай физиология, еңбек, санитарлық нормалар қатысты метеорологиялық жағдайлар, жұмыс орындарын жарықтандыру, қолдану алдын алу бойынша шараларды, өндірістік жарақаттар. Талдау негізінде осы деректер мен материалдарды денсаулығының жай-күйі туралы жұмыс істейтін жоспарларын жасайды және сауықтыру іс-шараларын, басты міндеті болып табылады санитарлық қадағалау. Қатыса отырып претворении осы жоспарлардың өмірге, гигиенисты алдағы уақытта олардың тиімділігін бағалайды.

Ғылым санитария – асырумен айналысады өмірге гигиеналық іс-шаралар мен талаптар.

Өндірістік санитария – бұл жүйе ұйымдастырушылық, гигиеналық және санитарлық-техникалық шаралар мен құралдар болдырмайтын әсер жұмыс істейтін өндірістік зиянды факторлар (ГОСТ 12.0.002-80).

Өндірістік санитария қамтиды: сауықтыру және ауа ортасының жұмысшы аймағындағы микроклиматтың; жұмыс істеушілерді қорғауды шудың, дірілдің, ультрадыбыстың, электромагниттік сәулелену, қамтамасыз ету нормативтерін, табиғи және жасанды жарықтандыру ұстау; санитарлық талаптарға сәйкес жай-күйін, негізгі және қосалқы үй-жайлар.

Санитарлық-гигиеналық еңбек жағдайларын қамтамасыз етіледі ретінде жобалау сатысында кәсіпорынның, сондай-ақ оны пайдалану кезінде.

2 Салушылар өнеркәсіптік санитария және еңбек гигиенасы

Тағы да ғалымдар мен дәрігерлер ежелгі бақылады аурулары туындаған адамдардың әр түрлі мамандық иелері. Осылайша, Гиппократ (460-377 жж. б. э. дейін) туралы былай деп жазды аурулар рудокопов. Ол бақылады у тау-кен жұмысшысының бозару тері, ауыр тыныс алу, шағымды қысым кеуде.

Гален (130 – 200 жж. б. э.) назар аударды зиянды әсерінің адам ағзасына шаң және қорғасын. Тарихшы Плиний Аға темір қосындыларымен улану сынап және күкірт.

XVI ғасырда тумасы Швейцария дәрігер және химик Парацельс (1493-1541) және неміс дәрігері, геолог және металлург Агрикола (1494-1555) атап непродолжительность жизни кеншілер мен сипатталған ауру “атты чахотка кеншілер, каменотесов, литейщиков”.

Бақылау көрнекті ғалымдар ежелгі және ортағасырлық тек подготавливали үшін негіз пайда болған жаңа ғылым – ғылым аурулары туралы, кәсіби қызметімен байланысты. Оның негізін салушы болып табылады итальян дәрігері, профессор практикалық медицина университетінің ректоры Падуанского университетінің БернардиноРамаццини (1633-1714). 1700 жылы оларға кітап шығарылды “аурулары Туралы қолөнершілер (пайымдау)”, онда автор жұмыс істеді шамамен 50 жыл. Бұл бірінші жүйеленген еңбек, онда мәселелері де қозғалды гигиена, дегенмен, негізгі көңіл бөлінген сипаттамаға ауруларын емдеу және әртүрлі топтар (кеншілер, химиктер, сылақшылар, темір ұсталары мен басқа да қолөнершілер – 50-ден астам мамандықтар). Өз уақыты, еңбегін Рамаццини явился өзіндік энциклопедией жаңа ғылым, қорыту одан да ерте байқау және үлкен тәжірибені авторы. Ол переиздавался 25-тен астам рет және көптеген тілдерінде.

Революцияға дейінгі Ресей денсаулығын қорғау мәселелері жұмыс көрініс тапты еңбектерінде М. В. Ломоносов, А. Н. Никитина, ф. Ф. Эрисмана, Д. П. Никольский және т. б.

Қр “трактатында Алғашқы негіздері металлургия және кен істер” басылған 1763 жылы М. В. Ломоносов былай деп жазды қалай ұйымдастыру қажет еңбегі және демалыс “тау-кен”, қамтамасыз ету олардың қауіпсіздігі, желдету қажет кеніштер, жою жер асты сулары.

А. Н.Никитин (1793-1858) – дәрігер Александров мануфактуралар Петербургте танымал авторы ретінде кітаптар “Науқастануы жұмыс көрсете отырып, сақтандыру шараларын, сипаттау берілді тұлғалардың еңбек жағдайлары 120 кәсіптер мен көп көңіл бөлінетін аурулардың алдын алу.

Дамуына үлкен әсер еткен еңбек гигиенасы көрсетті бірінші профессор гигиена Мәскеу университетінің ф. Ф. Эрисман (1842-1915). Осы Ресейге 1869 жылы, ол алдымен жұмыс істеді санкт-Петербургте, содан соң Мәскеу – санитарлық қаласы және Мәскеу губерниялық земства. Оның қатысуымен және оның жетекшілігімен зерттелді еңбек жағдайлары бойынша жұмыс 1080 фабрикаларында және зауыттарда, сондай-ақ олардың тұрмыстық жағдайы, отбасы жағдайы. Осыған қатысты земские дәрігерлер Е. М. Дементьев және А. В. Погожев. 1877 жылы жарық көрді кітап ф. Ф. Эрисмана “Кәсіби гигиена, немесе гигиена, дене және ақыл-ой еңбегі”, ол қалағанын ғылыми негіздері, еңбек гигиенасы. Алғысөзде оған автор жоғары баға берді, осы саланы білім: “Гигиена мамандық, сөзсіз, бірі аса көрнекті облыстардың гигиена”.

Д. П. Никольский (1855-1918) авторы болып табылады үлкен санының еңбекті қорғау жөніндегі жұмыстарды жұмысшылардың денсаулығын, бірінші орыс дәрігер, ол сабақ берген гигиена труда түрінде дербес пән – курс кәсіби гигиена Петербург тау-кен институтында оқыды.

Үлкен дамытудағы рөлі аса маңызды салаларының бірі, еңбек гигиенасы – еңбек физиологиясының – ойнады отандық физиологи И. М. Сеченев, И. П. Павлов, Н. Е. Введен және а. А. Ухтомский.

И. М. Сеченев “Рефлексах ми” негізін ғылыми негіздері физиологиялық талдау және адам тіршілігінің, оның ішінде еңбек.

Белгіленген И. П. павловты қабылдады заңдар жоғары жүйке қызметінің негізінде жатыр қазіргі заманғы түсініктерді қалыптастыру туралы еңбек дағдыларын дамыту себептерін азайту, жұмыс қабілеттілігін, ғылыми негіздеу алдын алу шаршау өндірісте. Үлес талдау физиологиялық механизмдерін дамыту шаршау кезінде дене және ақыл-ой жұмысы және негіздеу алдын алу шараларын енгізді Н. Е. Введен және а. А. Ухтомский.

Кеңестік кезеңде дамыту еңбек гигиенасы.

Бұл еңбектерінде В. И. Ленин еңбекті қорғау және денсаулығын әрқашан атқарды үлкен орын. Алғашқы күндері Кеңес өкіметін орнату туралы Декрет жарияланды 8-сағаттық жұмыс күні. 1918 жылы шықты, ал 1922 жылы толықтырылды бірқатар баптары Кодексі еңбек туралы заңдар (ЕҢБЕК).

Үлкен дайындықтан санитарлық заңнама жүйесін құру, профилактикалық мекемелерінің, ғылыми институттарының, өзекті мәселелерінің еңбек гигиенасы енгізді ірі гигиенисты кеңестік кезең – В. А. Левицкий, А. И. Каплун, З. Б. Смелянский, Н. А. Вигдорчик, Е. Ц. Андреева-Галанина, З. И. Израэльсон және т. б.

В. А. Левицкий (1867-1936) өз қызметін бастаған тағы дореволюционные. Жұмыс істей жүріп земским дәрігер, ол назар аударды өте ауыр еңбек жағдайлары кустарей-шляпников ” Подольск және Клинском уездерінде Мәскеу губерниясының. Үйде жұмыс және қолданып сынап өңдеу үшін фетр, олар және олардың отбасы мүшелері улануға ұшырайды, оның буымен.

Революциядан кейін В. А. Левицкий басқарды жетекші ғылыми-зерттеу институттарымен гигиена және еңбекті қорғау. Өзіне тиесілі жұмыстың зерттеу саласындағы әсер ету ағзасына өндірістік микроклимат (сәулесі, жылу), ол авторы болып табылады түпнұсқа теориясы шаршау. Под редакцией В. А. Левицкого шықты бірінші оқулық бойынша еңбек гигиенасы.

С. И. Каплун (1897-1943) бітіріп, 1917 жылы Мәскеу университеті, кірісті құру бойынша жұмысты еңбек заңнамасының, кадрлар даярлау санитарлық дәрігер. Мәскеулік медицина институттарында атындағы курстары құрылды және еңбек гигиена кафедрасы. С. И. Каплун авторы болып табылады прогрессивті және толыққанды өз заманынан оқулық бойынша еңбек гигиенасы.

Дамыту гигиена жасаумен сипатталады жүйесін еңбек заңнамасының, саны көп ғылыми-зерттеу мекемелерінің ортаны қорғау саласындағы және еңбек гигиенасы. Пайда тармақталған желісі практикалық қызметті жүзеге асыратын ұйымдардың ағымдағы және ескертпелі санитарлық қадағалау, өнеркәсіп, ауыл шаруашылығы объектілері, көлік.

3 Құқықтық және заңнамалық актілер

өндірістік санитария және еңбек гигиенасы

Ең маңызды заң құжаттары бойынша еңбек болып табылады және ҚР Конституциясы мен ҚР Еңбек Кодексі. Конституцияда көрініс тапқан түбегейлі мәселелері-құқық жұмыс істейтін еңбек және демалыс, әлеуметтік сақтандыру, зейнетақымен қамтамасыз ету, медициналық көмек және т. б.

15 мамыр 2007 жылғы Еңбек Кодексі қолданысқа енгізілді, ол реттейді, еңбек қатынастары процесінде туындайтын, азаматтардың еңбек бостандығына конституциялық құқығын Қазақстан. Заң 6 бөлімнен тұрады (40 басшысы) қарастырайық олардың мазмұны негізгі мақала.

Осы заңның қолданылу саласы

Осы Заңның күші азаматтардың, шетелдіктердің және азаматтығы жоқ адамдардың еңбек қызметін жүзеге асыратын, ұйымдардың қызметкерлеріне, ҚР аумағында орналасқан, құрылтайшылары немесе меншік иелері болып табылатын шетелдік заңды немесе жеке тұлғалар.

Тыйым салу еңбек саласындағы кемсітушілікке

Ешкім де шектелуі мүмкін еңбек құқықтары немесе оларға қандай да бір артықшылықтары оларды іске асыруда жынысына, жасына, нәсіліне, ұлтына, тіліне, мүліктік және лауазымдық жағдайына, тұратын жеріне, дінге қарым-қатынасы, азаматтығына, қоғамдық бірлестіктерге, сондай-ақ басқа да мән-жайлар байланысты емес қызметкердің іскерлік қасиеттерімен және нәтижелерімен.

Иә, олар қабылдамау мүмкін тиісті өтінішпен сотқа.

Тыйым салу мәжбүрлі еңбек

Мәжбүрлі еңбекке тыйым салынған. Тек сот үкімі бойынша, не төтенше және әскери жағдай.

Жеке еңбек шарты (ЖЕШ) – екі жақты келісім қызметкер мен жұмыс беруші арасында жасалатын жазбаша нысанда, ол бойынша қызметкер жұмысты орындауға міндеттенеді белгілі бір мамандығы бойынша, біліктілігі мен лауазымына, ал жұмыс беруші уақытылы және толық көлемде міндеттенеді.

Мазмұны жеке еңбек шарты (ЖЕШ)

Жеке еңбек шарты мыналарды қамтуы тиіс:

1. тараптардың деректемелері;

2. еңбек функциясы (лауазымы, мамандығы, кәсібі);

3. мерзімі ИТД;

4. басталу күні қызметкердің еңбек міндеттерін;

5. еңбек жағдайларының сипаттамалары;

6. режим жұмыс уақыты мен демалыс уақыты;

7. еңбекақы төлеу және еңбекті қорғау;

8. құқықтары мен міндеттері қызметкер мен жұмыс берушінің;

9. тараптардың жауапкершілігі.

Мерзімі ИТД

ИТД жасалуы мүмкін:

1. белгісіз мерзімге;

2. белгілі бір мерзімі;

3. белгілі бір жұмыстың орындалу уақытына немесе на время замещения
временно отсутствующего работника.

Егер ИТД оның қолданылу мерзімі айтылмаса, шарт белгісіз мерзімге жасалған деп есептеледі.

Жасы жұмысқа қабылдау

Заключение ИТД рұқсат етіледі тұлғалар 16 жасқа толған. Келісімімен ата-анасының біреуінің (қорғаншысының, қамқоршысының) ИТД жасалуы мүмкін тұлғалар 14 жастан.

Адамның жасы 18-жасқа жіберілмейді ауыр физикалық жұмыстар мен жұмыстар қауіпті және зиянды.

Заключение ИТД

1. ИТД жазбаша нысанда жасалады, кемінде 2 дана етіп жасалады және оған тараптардың қолдары қойылады;

2. Басталуы қалу үшін жұмыс күні болып саналады, көрсетілген ИТД;

3. Жасалғаннан кейін ИТД міндетті бұйрық жұмысқа қабылдау туралы, ол қол қойғызылып хабардар етіледі.

Еңбек қызметін растайтын құжаттар қызметкердің:

Еңбек кітапшасы немесе бұйрықтың көшірмесі жұмысқа қабылдау және босату туралы.

Испытание при приеме на работу

Сынақ туралы талап көрсетілуге тиіс ИТД. Болмаған жағдайда осы жағдай болып саналады, бұл жұмысқа сынау. Сынақ мерзімі аспауға тиіс 3 ай.

Перевод на другую работу

Басқа жұмысқа ауыстыру бір ұйымда, не ұйыммен бірге басқа жерге ауыстыруға жол беріледі.

Басқа жұмысқа уақытша ауыстыру өндірістік қажеттілік болған жағдайда

Ауыстыруға құқығы бар қызметкер оның келісім мерзімі 1 айға дейін басқа емес, жеңілдіктерді жұмысын сол ұйымның еңбекақы төмен емес орташа айлық жұмысы. Мұндай ауыстыруға жол беріледі болдырмау үшін табиғи апат, өндірістік авария және т. б.

Временный перевод на другую работу тоқтап қалуына байланысты

Ауыстыруға құқығы бар қызметкердің мамандығы, біліктілігі мен демалысына шыққанда денсаулық жағдайы бойынша басқа жұмысқа аспайтын мерзімге, 1-ші ай. Егер қызметкер келіспесе, онда ИТД онымен бұзылады.

Временный перевод на другую работу по состоянию здоровья

Осыған байланысты, еңбек жарақатына, кәсіптік ауруға немесе өзге де денсаулығының зақымдануына, жұмыс беруші қызметкерді анағұрлым жеңіл жұмысқа атқаратыны арасындағы айырма бұрынғы жалақы және жалақы бойынша.

Жүкті әйелдер сәйкес ауыстырылады басқа жұмысқа қабілетсіздік ауыр және қолайсыз өндірістік факторлардың орташа айлық жалақысы сақтала отырып бұрынғы жұмыс.

Бұзудың негіздері ИТД по инициативе работодателя

1. Ұйымның таратылуы;

2. Қызметкерлер санын немесе штатын қысқарту;

3. Неявка на работу более 2-х месяцев салдарынан еңбекке уақытша жарамсыздық уақытын есептемегенде, нахождения в отпуске по беременности и родам;

4. Бір рет дөрекі бұзу-қызметкердің еңбек міндеттерін:

а) жұмыстан қалу – келмеуі жұмыс күні ішінде 3 сағат бойы бір жұмыс күні ішінде дәлелсіз себептермен;

б) мас күйінде және есірткілік немесе басқа типті интоксикацияны;

в) бұзу қызметкердің қағидаларын, еңбекті қорғау және өрт қауіпсіздігі;

г) жасауға ұрлау.

Ұжымдық еңбек шарты (ҰШЖ) – құқықтық акт ресімделген түріндегі жазбаша шарт, қол қойылған бір немесе бірнеше жұмыс берушілер және бір немесе бірнеше қызметкерлері. Осы Заңның күші қызметкерлерінің жасасқан ҰШЖ.

Еңбек қатынастарын реттеу, жұмыскерлердің жекелеген санаттарының

Сезонные работники

Маусымдық деп танылады қызметкерлері, сондай-ақ табиғи және климаттық жағдайларды орындайды жұмысты барлық күнтізбелік жыл ішінде белгілі бір кезең (маусым) аспайтын 6 ай.

Үй қызметкерлері

Қызметкерлер жасасқан ИТД жүзеге асыруға жұмыстардың (қызметтердің) үй шаруашылығында жұмыс берушілер.

Үйде жұмыс істейтін қызметкерлер

Жасындағы қызметкерлер деп есептеледі жасасқан тұлғалар ИТД жұмыс, үйде жеке еңбегімен, өз материалдарымен отырып немесе борышқордың.

Лица, работающие вахтовым методом

Вахталық әдіс – бұл ерекше нысаны еңбек процесін жүзеге асырудың қызметкерлердің тұрақты тұратын жеріне күн емес, күнделікті тұрғылықты жері.

Айдан аспайды күнтізбелік 15 күн, ерекше жағдайда 30 дейін.

Жұмыс уақыты

Қалыпты жұмыс уақытының ұзақтығы 40 сағаттан аспауы тиіс апта.

Жұмыс уақытының қысқартылған ұзақтығы қызметкерлердің жекелеген санаттары үшін:

– жасы 14-16 жасқа дейін – аптасына 24 сағаттан;

– жасы 16 дан 18 жасқа дейін – аптасына 36 сағаттан;

– қызметкерлер үшін ауыр дене жұмыстарында және еңбек жағдайлары зиянды – артық емес 36 сағат аптасына.

Работа в ночное время

Кешкі сағат 22-ден 6-ға дейін ұлғайтты. Түнгі уақытта жұмыс істеуге жол берілмейді тұлғалар жасы 18-жастағы, жүкті әйелдер олардың келісімімен ғана жол беріледі.

Жұмыс – жұмыс уақытының ұзақтығынан тыс. Үстеме жұмыстарға тартуға жол беріледі тек қызметкердің жазбаша келісімімен ғана, жасы 18-ден астам жыл. Жұмыс істеген әрбір қызметкер үшін 2 сағаттан (ауыр дене жұмыстарында және еңбек жағдайлары зиянды және қауіпті жұмыстарда 1 сағаттан) бір күнтізбелік күн ішінде.

Аса зиянды және аса қауіпті еңбек жағдайларында жұмыс тыйым салынады.

Демалыс уақыты

Үзіліс, демалу және тамақтану үшін ұзақтығы кемінде 30 мин.

Арнаулы үзілістер – жұмыс істеушілер үшін жылдың суық мезгілінде ашық далада, жылу берілмейтін жабық үй-жайларда жұмыс істейтін, жүк тиеу-түсіру жұмыстарымен. Арнаулы үзілістер жұмыс уақытына қосылады.

Күнделікті демалыс – жұмыстың аяқталуы мен оның келесі күні басталуы кем дегенде 12 сағат.

Демалыс күндері – 5-күндік жұмыс аптасында 2, при 6-дневной 1. Жалпы демалыс күні жексенбі болып табылады.

Жыл сайынғы ақылы еңбек демалысы кем дегенде 24 күнтізбелік күн.

Жүктілігі және босануы бойынша – босанғанға дейін 70 күнтізбелік күн және 56 (қиналып босанған немесе 2 және одан да көп балаларға – 70 күнтізбелік күн және босанғаннан кейін.

Заработная плата

Еңбекақы – жұмыс беруші дербес белгілейді және белгіленгеннен төмен болмауы керек ҚР заңнамасында белгіленген ең төменгі жалақы.

Үстеме жұмысқа ақы төлеу және жұмыс түнгі уақытта кемінде бір жарым есе мөлшерде. Оплата работы в праздничные и выходные дни кем емес мөлшерде төленеді.

Пәрменді кезеңі санитарлық заңнама болып табылады “еңбек қауіпсіздігі стандарттарының Жүйесі” (ЕҚСЖ).

ЕҚСЖ — кешені өзара байланысты қамтитын стандарттар, талаптар, нормалар мен ережелер, қамтамасыз етуге бағытталған қауіпсіздігін, денсаулығын және жұмыс қабілеттілігін еңбек процесінде адамның басқа, реттелетін мәселелерге сәйкес (ГОСТ 12.0.001-82).

Жүйесінің құрылымы және белгіленуі стандарттар ЕҚСЖ

ЕҚСЖ қамтиды тобының 1-кестеде келтірілген.

Стандарттар тобының “0” белгілейді:

– ұйымдастыру-әдістемелік негіздері, стандарттау саласындағы еңбек қауіпсіздігі (мақсаттары, міндеттері және құрылымы, жүйесі, енгізу және сақталуын бақылауды стандарттар ЕҚСЖ, терминология саласындағы еңбек қауіпсіздігі, жіктелуі, қауіпті және зиянды өндірістік факторлардың және т. б.);

– талаптар (ережелер) жұмыстарды ұйымдастыру, еңбек қауіпсіздігін қамтамасыз ету (жұмыскерлерді оқыту, еңбек қауіпсіздігі, аттестация, персоналды бағалау әдістері, жай-күйі, еңбек қауіпсіздігі және т. б.).

– талаптар түрлері бойынша зиянды және қауіпті өндірістік факторлардың шекті рұқсат етілген мәндері, олардың параметрлері мен сипаттамаларын;

– бақылау әдістері нормаланатын параметрлері мен сипаттамаларын қауіпті және зиянды өндірістік факторлар;

– қорғау әдістері жұмыс істеушілерді қауіпті және зиянды өндірістік факторлар.

Стандарттар тобының “2” белгілейді:

– жалпы қауіпсіздік талаптары өндірістік жабдық;

– қойылатын қауіпсіздік талаптары жекелеген топтары (түрлері бойынша) өндірістік жабдықтар;

– бақылау әдістері, қауіпсіздік талаптарын орындау.

Стандарттар тобының “3” белгілейді:

– жалпы қауіпсіздік талаптары өндірістік процестер;

– қойылатын қауіпсіздік талаптары жекелеген топтары (түрлері бойынша), технологиялық процестер;

– бақылау әдістері, қауіпсіздік талаптарын орындау.

Стандарттар тобының “4” белгілейді:

– қойылатын талаптар, жекелеген сыныптары, түрлері және типтері қорғау құралдарын;

– бақылау әдістері мен бағалау құралдарын қорғау;

– жіктелуін қорғау құралдары.

4 Жіктеу қауіпті және зиянды өндірістік факторлардың

Қауіпті және зиянды өндірістік факторлар мыналарға бөлінеді табиғаты бойынша әрекеттер мынадай:

1. жеке;

2. химиялық;

3. биологиялық;

4. психофизологические.

Физикалық қауіпті және зиянды өндірістік факторлар мыналарға бөлінеді:

· жылжымалы машиналар және механизмдер; өндірістік жабдықтың қозғалмалы бөлшектері; предвигающиеся бұйымдар, дайындамалар, материалдар; разрушающиеся конструкциялары; обрушивающиеся тау жыныстары;

· ауаның жоғары шаңдануы мен газдануы, жұмыс аймағы;

· жоғары немесе төмен температура бетінің жабдықтар, материалдар;

· ауаның жоғары немесе төменгі температурасы жұмыс аймағы;

· шудың жоғары деңгейі жұмыс орнында;

· вибрацияның жоғары деңгейі;

· жоғары деңгейі инфрадыбыстық тербелістер;

· жоғарғы ультрадыбыс деңгейі;

· жоғары немесе төмен барометрлік қысым жұмыс аймағында және оның күрт өзгеруі;

· ауаның жоғары немесе төменгі ылғалдылығы;

· жоғары немесе төменгі ауаның қозғалысы;

· жоғары немесе төменгі ионизация ауа;

· иондаушы сәулелердің жоғары деңгейі, жұмыс аймағындағы;

· жоғары мәні кернеу электр тізбегінің тұйықталуы адам денесі арқылы болуы мүмкін;

· жоғары деңгейі статикалық электр;

· жоғары деңгейі электромагниттік сәулелену;

· жоғары электр өрісінің кернеулігі;

· жоғары магнит өрісінің кернеуі;

· табиғи жарықтың болмауы немесе жеткіліксіздігі;

· жұмыс аумағының жеткіліксіз жарықтануы;

· жоғары жарықтығын жарық;

· жоғары контраст;

· тікелей және көрсетілген блесткость;

· жоғары жарық ағынының пульсациясы;

· жоғары деңгейі ультракүлгін радиация;

· жоғары деңгейі инфрақызыл радиация;

· өткір жиектері, заусенцы және кедір-беттеріндегі дайындамалар, құралдар мен жабдықтарды;

· орналасуы, жұмыс орнының едәуір биіктікте қатысты жер бетінен (еденнен);

· невесомость.

Химиялық қауіпті және зиянды өндірістік факторлар мыналарға бөлінеді:

1. бойынша адам ағзасына әсер ету сипаты:

· уытты;

· тітіркендіргіш;

· сенсибилизирующие;

· канцерогендік;

· мутагенді;

· әсер ететін репродуктивтік функциясына;

2. жолда проникания адам ағзасына арқылы:

· тыныс алу органдары;

· асқазан-ішек жолдары;

· тері жабындылары мен шырышты қабығы.

Биологиялық қауіпті және зиянды өндірістік факторлар мынадай биологиялық объектілер:

· патогенді микроорганизмдер (бактериялар, вирустар, риккетсиялар, спирохеты, саңырауқұлақтар, қарапайым) және олардың өнімдерін тіршілік.

Психофизиологиялық қауіпті және зиянды өндірістік факторлар қолданылу сипаты бойынша мынадай топтарға бөлінеді:

1. шамадан тыс дене жүктемелері:

· статикалық;

· динамикалық.

2. жүйке-психикалық шамадан тыс жүктеме:

· ақыл-ой артық күш жұмсау;

· артық күш жұмсау анализаторлар;

· монотондылық;

· эмоциялық жүктемелер.

Сол бір қауіпті және зиянды өндірістік фактор табиғаты бойынша өзінің іс-әрекетінің жатқызылуы мүмкін бір мезгілде әр түрлі топтары.

5 Сипаттамасы зерттеу әдістерін, қолданылатын өндірістік санитария және еңбек гигиенасы

Еңбек гигиенасы болып табылады кешенді ғылыммен тығыз байланысты теориялық және клиникалық пәндермен байланысты. Үшін оның алдында тұрған міндеттерді шешу гигиена пайдаланады әр түрлі әдістері:

· зерттегенде сыртқы ортаның өндірісте – физикалық және химиялық әдістері, бейімделген мақсаттары үшін санитарлық-гигиеналық зерттеу;

· әсерін бағалау үшін еңбек процесінің және әр түрлі өндірістік орта факторларының организмге физиологиялық және биохимиялық әдістері;

· оқыту кезінде әсер ету ағзасына жаңа химиялық заттардың, физикалық факторлардың, ортаның негіздеу кезінде нормативтер – эксперименттік әдіс;

· талдау үшін сырқаттанушылық жұмыс істейтін, өңдеу көрсеткіштерін, сыртқы орта деректер, эксперимент және физиологиялық бақылаулардың статистикалық әдістері.

Клиникалық пәндер еңбек гигиенасы неғұрлым тығыз байланысты, кәсіби патологиясы бар.

Адамның еңбек қызметі өтіп, әртүрлі өндірістік ортада маңызды сипаттамасы болып табылады, санитарлық-гигиеналық шарттары. Әсері, санитарлық-гигиеналық және өздерінің еңбек процестері адам денсаулығына және оның жұмысқа қабілеттілігін зерттейді ғылым, алған атауы “еңбек Гигиенасы”.

Еңбек гигиенасы белгілейді нормалар мен талаптар орындалуы қажет жасау үшін салауатты еңбек жағдайлары.

Практикалық қолдану зерттеу нәтижелерін еңбек гигиенасы кіреді міндетін өндірістік санитария мәселелерін қарайтын құрылғылар, жабдықтар мен өндірістік үй-жайлар мен кәсіпорындардың тұтастай алғанда. Ол белгілейді қойылатын талаптар өндірістік үй-жайларға, аумақтарға, жоспарлау елді мекендер. Қолданылатын өндірістік үй-жайларға өндірістік санитария әзірлейді қойылатын талаптар, жылытуға, жарықтандыруға, желдетуге және т. б.

Сонымен еңбек гигиенасы қажет жеке гигиенаны сақтау. Тар түсінігінде жеке гигиена жатқызады күн тәртібін сақтау, тамақтану, еңбек және демалыс, сондай-ақ гигиеналық күтім, дененің гигиеналық ұстау сүңгуірлердің іш киімдері және төсек әбзелдерін, сырт киім, аяқ киім және басқа да тұрмыстық және өндірістік жағдай. Орындау жеке гигиена ережесін маңызы зор болдырмау үшін ауру мен жарақат. Ережелерін бұзу, – жеке гигиена әсер етуі мүмкін ғана емес, денсаулығы адам, және адамдардың денсаулығы мен себеп жұқпалы аурулар, улану, тіпті жазатайым.

Құру кезінде салауатты және қолайлы еңбек жағдайларын ескереді, әр түрлі санитарлық нормалары.

Санитарлық нормаларға сәйкес жобалау құрылысына өндірістік объектілерді таңдайды алаңына қатысты беті тегіс және кейбір үшін еңісі еріген және жаңбыр сулары. Жер асты суларының деңгейі төмен болуы тиіс тереңдігін, траншеяларды, жертөле және т. б. Өндірістік учаскелер орналастырған жөн ескере отырып, табиғи су көздерінің, жолдарды салу, бар жолдарды және электр беру желілері. Өндірістік кешен болуы тиіс орналасқан төмен бедері және ық жағынан үстемдік құрған, осы жерлерде желдің желтоқсандағы ” тұрғын үй және қоғамдық ғимараттарды ескере отырып, санитарлық қорғау аймақтарын ұйымдастыру, қажетті таралуының алдын алу үшін немесе сырттан әкелінуі инфекциялық аурулардың қоздырғыштарын және зиянды өндірістік факторларды, сондай-ақ құру үшін жақсы микроклимат. Санитариялық-қорғаныш аймағы құрылады, тек елді мекеннің және өндірістік кешені бар, сондай-ақ жекелеген өндірістік кешенінің объектілері (олардың айналасында). Санитарлық-қорғаныш аймағының мөлшері түріне байланысты өндіріс.

Өндірістік аумағы, ғимарат салуда белгілі бір қашықтықта бір-бірінен құру үшін табиғи жарықтандыру, желдету, өндірісті одан әрі кеңейту, сондай-ақ оқшаулау үшін, мысалы, өндіру, қауіпті өртке қатысты. Өндіріс аумағында ұйымдастырады, жолдар, өрт сөндіру кірме жолдар, жаяу жүргіншілер жолдары мен алатын және түсіретін жасыл желектер, әсіресе айналасындағы ғимараттар зиянды өндірістік шарттары. Қосалқы үй-жайлар орналасады жақын өндірістік, бірақ жақын емес 12 м. Әдетте, ғимараттар арасындағы қашықтық тең деп қабылдайды биіктігі қарама-қарсы ғимараттардың (белгіден). Санитариялық-қорғаныш аймағы ретінде қолдануға болмайды демалыс аймағын және жабдық үшін онда спорт алаңдары.

16-бабына сәйкес, Федералды заң Туралы “негіздері және еңбекті қорғау” РФ құрылыс және қайта жаңарту жобаларына өндірістік объектілерді талаптарына сәйкес келуі тиіс еңбекті қорғау. Жаңа немесе қайта құрылған өндірістік нысандар қабылданбайды пайдалануға жоқ қорытындыларды тиісті мемлекеттік бақылау және қадағалау органдарының талаптарының сақталуын еңбекті қорғау. Жасау қауіпсіз және зиянсыз еңбек шарттарын, талаптарын орындау, еңбекті қорғау және қоршаған ортаны қорғау көзделуі тиіс жобалау, салу және пайдалану объектісін (215-бап ТК РФ).

Қабылдау үшін дайындық білім беру мекемелерінің жаңа оқу жылына қаулысымен (өкімімен) әкімшілік басшысының қала (аудан) қабылдау комиссиясы құрылады, оның құрамына:

аумақтық білім беруді басқару органының;
санитарлық-эпидемиологиялық қадағалау;
өрт қадағалау;
органның, қоғамдық тамақтану;
орган;
шаруашылық-экслуатационной қызмет; кәсіподақ.
Басқарады қабылдау комиссиясына орынбасарларының бірі әкімшілігі басшысының қала (аудан). Жұмыс басталғанға дейін қабылдау комиссиясы білім беру мекемелерінде аяқталуы тиіс барлық жұмыстар бойынша күрделі және ағымдағы жөндеу ғимараттар мен құрылыстар. Дайындығын тексеру білім беру мекемелерінің жаңа оқу жылына дейін аяқталуы тиіс ағымдағы жылдың 25 тамыз.

Актіге қабылдау дайындығы білім беру мекемесі жаңа оқу жылына тіркеледі актілер-рұқсат сабақтар өткізу, оқу кабинеттерінің, шеберханалар мен спорт залдарында.

Қабылдау актісі дайындығы білім беру мекемесі жаңа оқу жылына актілер-рұқсат пайдалануға енгізу жабдықтарды оқу шеберханалары мен зертханаларында, сабақтар өткізу, спорт залдарында, кабинеттерінде физика, химия, биология, информатика негіздері, тіршілік қауіпсіздігі (ОБЖ) екі данада жасалады, оның біреуі органда сақталады, білім беруді басқару, ал екінші данасы білім беру мекемесі.

Егер қабылдау комиссиясы деп санайды білім беру мекемесі жеткіліксіз дайындалды, актіде керек дәл қандай және қандай мерзімде орындалуы тиіс.

Жағдайы, білім беру мекемесі. Жер учаскесі үшін білім беру мекемелерінің болуы тиіс, қоршау биіктігі кемінде 1,8 м, жағалай жасыл желектер. Аумағында болуы тиіс жарықтандырылған жаяу жүргіншілер жолы, кіру есіктері, ойын және спорт алаңдары су электр қоректендіру столбам жер асты кабель. Есіктері коммутациялық люктер бетон бағаналарға жабық тұруы керек. Көгалдандыру алаңы жер учаскесінің болуы тиіс кемінде 50%. Аумағында болуы тиіс ағаш, қураған ағаштар мен бұталарды улы жемістері, сондай-ақ колючих бұталар. Ағаштар тиіс отырғызылған 15 м жақын емес, бұталарды 5 метрден ғимараттар. Тәсілдері ғимаратына кем дегенде 100 м, кіру және шығу учаскесіне, өткелдер және жолдар қатты жабыны болуы қажет.

Жазғы уақытта барлық учаскесі үшін 1-2 сағат келгенге дейін бала керек күн сайын жинау, шөп, гүлдер, бұталар, ойын алаңдары мен жолдарды су себу. Қысқы уақытта ойын алаңдары, жолдар, сатылар қажет күн сайын мен мұздан тазартылуы және құм.

Қоқыс жөн жүйелі түрде аумағынан әкетуге мекемесінің жағуға, оның аумағында тыйым салынады. Мектепке дейінгі білім беру мекемелерінде ауыстыру құм салынған жәшіктердегі тиіс кем дегенде айына бір рет; түнде құм жәшіктер қақпақпен жабылуы тиіс. Шаруашылық алаңы оқшаулануы тиіс аймақтардың орналасуы жақын ас блогының, оның қатты жабыны болуы тиіс және жеке кіру көшесінен. Қоқыс жинағыштар қақпақпен жабылуы тиіс және орналасуы астында 25 м жақын емес орналасқан. Барлық құдықтар аумағында қақпақтармен жабылуы тиіс, ал қабір қоршауы болуы тиіс. Жабдық ойын алаңдары мен спорт алаңдарын тиіс дұрыс, сенімді орнатылған, берік бекітіледі. Қысқы уақытта шатыры карнизах және водостоках болмауы тиіс сосульки, нависающий мұз және қар.

Мөлшері өндірістік үй-жайлар санымен анықталады жұмыс істейтін. Әдетте нормируют көлемі мен ауданы үй-жайлар. Ғимаратында басқа өндірістік үй-жайларды көздеу қажет тұрмыстық бөлмелер: гардероб, жуынатын бөлмелер және т. б. киім ілетін болуы тиіс шкаф киім үшін, әрбір жұмысшы. Ғимараттар мен құрал-жабдықтар өндірістік және тұрмыстық үй-жайларды сооружают-бабына сәйкес құрылыс нормалары мен ережелерінде.

Денсаулығын сақтау, жұмыс істейтін және еңбектегі жетістіктері көбінесе жұмыс орнын ұйымдастыру. Жұмыс орнын ұйымдастырады түрін ескере отырып орындалатын жұмыс. Қажетті жағдайларда жұмыс орнында көзделуі тиіс құрылғылар мен құрал-жабдықтарды, аспаптарды сақтау, ыдыс-аяқ, аспаптар, материалдар, қосалқы бөлшектер – верстактар (үстелдер), сөрелер мен этажеркалар, тумбочкалар. Жұмыс ауыр заттармен жұмыс орны жабдықталады көтергіш-көліктік құрылғылармен. Жағдайда операцияларды орындау бөлумен сүйемелденетін шаң, булардың, газдардың жұмыс орны жабдықталады жалпы немесе жергілікті желдеткіші бар шкафтар, құрал-жабдықтар жергілікті сору шаң, газдар.

Үй-жай мен жабдықтар болуы тиіс ғана емес, жарамды жай-күйі, бірақ және әдемі. Интерьер тиіс көз қуантады, көңіл-күй көтеру жұмыс істейтін. Керек орынды және әдемі расставить барлық құрал-жабдықтар мен жиһаз, қалдыру өту жолдары мен өткелдер қажетті енін. Үлкен мәні үшін жақсы жағдай жасау, еңбек құқығы түспен безендіру үй-жайлардың, өндірістік жабдықтар мен жиһаз. Бұл ретте жол бермеуге тиіс бірде-однотонности бояу, бірде пестроты және шамадан тыс жарықтық. Кезінде таңдау түсті бояу үшін қажет климат, орналасуы, үй-жайлар қатысты бөліктері болуы жүктемені көру, сондай-ақ еңбекті қорғау, өндірістік санитария және қауіпсіздік техникасы. Солтүстік жағында қабырғалары үй-жайлар ұсынылады бояулармен сырлануы қажет жылы түсті (сары, қызғылт, розоватой), оңтүстік жағында – салқын реңкті (көк, көгілдір). Тынышталдыратын түстері – жасыл, сары, көгілдір. Қуаттандыратын, тон – күлгін, қуаттайтын екенін есеп – қызыл.

Үшін оңай тануға, қауіпті объектілер пайдаланады сақтандырғыш түсті. Мәселен, қауіпті машина бөлшектері қара түске боялады отырып, сары жолақтары бар, ішкі беті, қауіпті аймақтарды қызыл түске бояйды. Басқару батырмалары құрал-жабдықтармен, мысалы “Бастау”, бояйды жасыл түс, ал түймесін тоқтату “Тоқта” – қызыл.

Өндірістік санитария және еңбек гигиенасы – бұл жүйе техникалық және гигиеналық іс-шаралар, зерттейтін және зиянды өндірістік факторлар қорғау мақсатында олардың жұмыс істейтін қамтамасыз ету мақсатында денсаулық және қолайлы еңбек.

Еңбек гигиенасы – бұл ғылым зерттейтін вредную ортаға көзқарасы оның адам ағзасына әсері. Мақсаты әзірлеу гигиеналық нормативтері мен профилактикалық іс-шараларды құруға бағытталған салауатты еңбек жағдайлары.

Негізгі зиянды факторлары бар орын көптеген өндірістердің, мыналар болып табылады: ауаның жоғары шаңдануы мен газдануы, жұмыс аймағы; ауаның жоғары немесе төменгі температурасы жұмыс аймағы немесе жабдықтардың бетін; жоғары немесе төменгі ауаның жұмыс аймағында; шудың жоғары деңгейі: вибрацияның жоғары деңгейі; жоғары деңгейі әр түрлі электромагниттік сәулелену; табиғи жарықтың болмауы немесе жеткіліксіздігі; жұмыс аумағының жеткіліксіз жарықтануы және басқа да.

Саны және шамасы зиянды факторлардың ерекшелігіне байланысты өндірістік процестер.

Үшін оңтайлы жағдайларын қамтамасыз ету, еңбек маңызды мәні бар мәселелер өндірістік санитария ережелері, мүмкіндік беретін төмендету, кәсіби аурулар және өндірістік жарақаттанудың. Қауіпсіздік техникасы жөніндегі Инженер білуге тиіс негізгі ережелері, мәнін құрайтын аталған мәселелерді табысты орындауға өзіне жүктелген функцияларды ұйымдастыру және жұмыстың қауіпсіз жағдайларын.

Микроклимат.

Метериологические шарттары кешені болып табылады физикалық факторлардың әсері жылу алмасу ағзаның қоршаған ортамен және оның жылулық жағдайы. Қалыптастыру өндірістік микроклимат айтарлықтай әсер етеді технологиялық процесі және климат жерде.

Көрсеткіштер микроклимат болып табылады:

-ауа температурасы (С);

-ауаның салыстырмалы ылғалдылығы (%);

-ауа қозғалысының жылдамдығы, м/с, барометрлік қысым.

Қабілеті адам ағзасының қолдап, тұрақты дене температурасын өзгерту кезінде микроклимат параметрлерін және орындау кезінде әр түрлі ауырлығы бойынша жұмыс деп аталады терморегуляцией.

Ол белгілеуді қамтамасыз етеді белгілі бір ара-арасында теплообразованием өзгеруі нәтижесінде зат алмасу (химиялық терморегуляциясы).

Негізгі рөл жылу алмасу процестерінде адам принадлежит физиологиялық тетіктері реттеу жылу беру арқылы жер үсті мата, ол жүзеге асырылуы мүмкін конвекцией, сәуле, булануын. Қалыпты жүретін физиологиялық процестер адам организмінде қажет бөлінетін ағзаның жылу отвадилось қоршаған ортаға.

Өлшеу үшін жұмыс орындарында микроклимат параметрлерін пайдаланылады әр түрлі құралдар. Атап айтқанда, анықтау үшін:

-температура мен ауа ылғалдылығы-аспирациялық (сағаттар, хронометрлер, МВ-4, М-34, электротермометры, термометрлер с зачерненным шармен, психометры;

-ауа қозғалысының жылдамдығы – анемометрлер (крыльчатые АСО-3, АП-1м, чашечные МС-13, термоанеометры ТАМ-1, цилиндрлік және шарлы кататермометры;

-жылулық сәуле шығару – актинометры (инспекторлық, ИМО-5), радиометр Аргус-3.

Болдырмау үшін зиянды әсерін микроклиматтық факторлардың адам организміне және қалыпты жағдайларын жасау жұмыс аймағында өндірістік үй-жайлардың ауа ортасының параметрлері сәйкес келуі тиіс СанПиН 2.2.4.548-96 “Гигиеналық талаптар өндірістік үй-жайлардың ГОСТ 12.1.005-88 “жұмыс аймағының Ауасы. Жалпы қауіпсіздік талаптары”, орнататын зиянды заттардың ШРК.

Нормалары реттейді ауа температурасын, оның салыстырмалы ылғалдылығын, ауа қозғалысының жылдамдығы, жылу беру қарқындылығы үшін жұмыс аймағының түрінде оңтайлы және рұқсат етілген шамаларын ескере отырып, жыл мезгілін (жылы және суық) және орындалатын жұмыстардың ауырлығы (жеңіл, орташа ауырлықта, ауыр) энергия шығындарының деңгейі бойынша. Олар құрамында сондай-ақ, өлшеу әдістері, микроклимат көрсеткіштерінің және оларды бағалау.

Әсер ету дәрежесі бойынша адам ағзасына зиянды заттар төрт класына бөлінеді: 1-өте қауіпті (ШРК 0,1-ге дейін мгм/м3); 2-жоғары қауіпті (ШРК 0,1-ден 1 мг/м3); 3-орташа қауіпті (ШРК 1-ден 10 мг/м3; 4-аз қауіпті (ШРК>10 мг/м3).

Жобалау өнеркәсіптік кәсіпорындардың жүргізіледі ескере отырып, қолданыстағы санитариялық нормалар (ҚР Қнже 3.01-2002). Бұл ретте, санитариялық-қорғаныш аймағының өлшемдері қабылданады.

Сынып кәсіпорынның

Аймағының өлшемдері, м

I

Бір мың

II

Бес жүз

III

Үш жүз

IV

50-100

Өндірістік үй-жайдың көлемі, метеорологиялық жағдайларды және ауа тазалығын жұмыс орындарында кемінде 15м3, және ауданы 4-тен кем емес.5м3, биіктігі үй-жайлар кемінде 3,2 м.

Желдету

Қамтамасыз ету қалыпты метеорологиялық жағдайларды және жұмыс орнындағы ауаның едәуір дәрежеде байланысты дұрыс ұйымдастырылған желдету.

Тұрғысынан аэродинамика, желдету – бұл ұйымдастырылған ауа алмасуы, реттелетін Қнже 04.02.05.2001 Жылыту, желдету және конденционирование және ГОСТ.

Оның табиғи және механикалық немесе жасанды желдеткіші.

Табиғи ауа қозғалысы есебінен қамтамасыз етіледі жылу және (немесе) желдік арын. Күшейту үшін табиғи тарту күші қолданылады арнайы құрылғы – дефлекторлар ысырмамен, саптамалар орнатылатын жоғарғы жағында желдеткіш каналдар.

Табиғи желдету болуы мүмкін ұйымдастырылмаған сипатта болған ауа арқылы беріледі, тығыздық және тері тесігін сыртқы қоршаулардың, ғимараттардың (инфильтрация), желдеткіштер, терезе ашылатын жоқ, кез келген жүйесі және ұйымдастырылған сипатта болады, егер ауа алмасу реттеледі арнайы құрылғылардың көмегімен (аэрация). Жетіспеушілігі табиғи желдету мынада сорылатын ауа алғаш үй-жай, алдын ала тазалау және қыздыруға, ал удаляемый емес тазартылады шығарындыларын және загрязняет қоршаған ортаға.

Қамту бойынша аэродинамикалық кеңістікті жасанды желдету бөлінеді жергілікті және общеобменную, ұйымдастыру тәсілдері бойынша: приточную, сорғыш және ағынды-сорғыш.

Ауа мөлшері (L,м3\с) жергілікті желдету формула бойынша анықталады:

L=S, Vэф

Мұндағы S – ауданы аэродинамикалық ойығы ауданы, м2:

Vэф – тиімді ауа қозғалысының жылдамдығы осы ойығында қабылданады 0.5 дейін 1.5 м. с. байланысты уыттылық және ұшпа газдар мен булардың.

Кезінде-жалпы алмасу желдету қажетті оббьем ауаны орналасқан мына формула бойынша есептеледі:

,м3с-1
Мұндағы М – масса зиянды заттардың бөлінетін жұмыс үй-жайы уақыт бірлігіне, мгс-1

Спр – зиянды заттардың приточном ауада, мг\м3.

Виброакустические факторлар шу, ультрадыбыс, діріл – ортақ табиғатын білдіреді волнообразные распространяющиеся механикалық тербеліс қозғалысы серпімді ортаның келтіретін ретсіз, кездейсоқ сипаты.

Діріл.

Діріл дегеніміз механикалық колебательное қозғалыс кезінде пайда машиналарының жұмысы. Себебі діріл – уравновешенные күштік әсер ету.

Негізгі параметрлері сипаттайтын діріл болып табылады: жиілігі (Гц), амплитудасы араластыру (м), жылдамдық (м / с), жылдамдату (м\с2).

Сипаты әсер анықталады деңгейлері, жиілік спектрлерін, физиологиялық қасиеттері бар адам. Ең қауіпті жиілігі діріл жатыр диапазонында 6…9 Гц, өйткені ол сәйкес келсе меншікті тербеліс жиілігі ішкі адам, ең алдымен, ырғағына ми, нәтижесінде туындауы мүмкін резонанс қабілетті әкелуі мүмкін психикалық және органическому бұзушылықтар. Ең көп көру өткірлігінің бұзылуы байқалады әсері кезінде дірілдің жиілік диапазонында 10…25 Гц

Сонымен қатар, діріл өте қауіпті үшін технологиялық жабдықтың және бақылау – өлшеу аспаптарының, сондай-ақ құрылыс конструкцияларын, деп тудырады тозуы бөлшектер жабдықтар, конструкциялардың деформацияға азайту, қызмет мерзімін аспаптарының төмендету және олардың дәлдігін, бұл , өз кезегінде авариялық жағдайларға әкелуі мүмкін.

Шу деп атайды кез келген жағымсыз адам үшін дыбыс, мешающий қабылдауға пайдалы сигналдарды, т. е, ол білдіреді ретсіз үйлесуі дыбыстарды әр түрлі қарқындылығы мен жиілігі.

Құлақ адам қабылдайды дыбыс жиілігі f 16-дан 20000 Гц (акустикалық дыбыстар). Емес слышимое адам тербелістер f?16 Гц деп аталады инфразвуковым, ал ауытқуы, жиіліктің жоғары 20 кГц – ультрадыбыспен. Тербелістер f<16 Гц қабылданады емес, есту, ал осязанием жанасу кезінде вибрирующему телу. Ең се құлақ – тұрақсыз болып тұр жиілік диапазонында от1000-ден 3000 Гц.

Талдау кезінде шу спектрі (диапазоны дыбыстық жиілік) разбивают 8 октавалық жолақтар (жақсы операция жасау жиілігі 16-дан 20000 Гц) жоғарғы жиілігі екі есе артық төменгі, т. е 63; 125; 250; 500; 1000; 2000; 4000; 8000.

Сипаты өндірістік шудың түріне, оның көздерін; механикалық, ударный, аэрогидродинамический, жарылыс.

Уақытша сипаттамалары бойынша шулар бөлінеді: тұрақты және тұрақсыз, олар өз кезегінде, бөлінеді колеблющиеся, үзік-үзік, импульстік. Ең көп қауіп тудырады тондық жоғары жиілікті тұрақсыз шулар.

Дыбыстық тербелістер сипатталады шамалар:

-жылдамдықпен таралуы (м/с), ауада 334 м/с);

-жиілігі f(Гц);

-дыбыстық қысым – Р,(Па) – арасындағы айырмашылық атмосфералық қысыммен және осы нүктедегі дыбыс өрісі. Адам құлақ қабілетті қабылдауға шу дыбыстық қысым 2* 10-5Па кезінде f=1000 Гц. Бұл болып табылады есту табалдырығының. Ал мәні 2*102Па әкеледі ауырсыну ощущениям және деп аталады табалдырығының ауырсыну;

-қарқындылығы дыбыс (Вт/м2) – төбесі дыбыс энергиясының өтетін арқылы бірлік уақыт ішінде бірлік бетінің, нормал таралу бағыты дыбыстық толқындар. Дыбыс қарқыны, тиісті шекке есту, 10-12Вт/м2, ал тиісті шекке ауырсыну сезім – 102Вт/м2.

вибродемпфирование (вибропоглощение) – пайдалану конструкциялық материалдардың үлкен ішкі трением;

жағу вибрирующие үстіңгі қабатын упроговязких материалдарын игерген, үлкен шығындармен ішкі үйкелісті (пластмасса, ағаш, резеңке).

Тиімді қолдану жабындарын бірі қабатының вязкоупругого материал – пластмасса, рубероида, битум, резинадан жасалған:

виброизоляция, құрылғыны амортизаторлар, яғни енгізумен колебательную жүйесіне қосымша қатты байланыс;

өзгерту конструктивтік элементтерінің машиналар, құрылыс конструкцияларын ұлғайту есебінен қаттылық жүйесін (кіріспе қабырға қаттылығы);

белсенді виброзащита – кіріспе қосымша энергия көзінен жүзеге асыратын кері байланыс изолируемого объектінің жүйесіне дірілден оқшаулайтын.

Жұмыс кезінде қол құралдарымен (электрлік, пневматикалық) қолданады қолдарын жеке қорғау құралдары әсерінен діріл (қолғаптар, қолғаптар). Ескере отырып, жағымсыз әсер суықтың дамыту виброболезни, жұмыс кезінде қысқы уақытта жұмыс қамтамасыз ету керек жылы биялайды. Қолданады, сондай-ақ антивибрационные белдеуін, жастықтар, төсемдер, дірілді басатын төсеніштер, виброгасящую аяқ киім.

Көздері электромагниттік өрістердің (ЭМӨ және сәулелену (ЭМИ) болып табылады кез келген қондырғылар, аспаптар, құрылғылар, тұтынылатын электр тогы.

Нәтижесінде ұзақ келу аймағында іс-қимыл ЭМӨ және ЭМИ туындайды шаршау, ұйқышылдық, ұйқының бұзылуы, бас аурулары, шаштың түсуі, тырнақ сыну бұзылуы, жүрек қызметін және т. б.

Болу уақыты ЭМӨ және ЭМИ кернеулігі (Е) – ден 5 кВ/м рұқсат етіледі ішінде 8 сағат жұмыс күні. Берілген ең ұзақ уақыт болу ЭМӨ және ЭМИ кернеулігі 5-тен 20 кВ/м, келесі формуламен анықталады:

мұндағы Е – кернеулігі бақыланатын аймағында, кВ/м.

кезінде Е>-25 кВ/м персоналдың болу уақыты 10 минуттан аспайды.

Рұқсат етілген кернеу ЭМӨ, кВ/м ішінде тұрғын ғимараттардың аспайды 0.5 кВ/м, тұрғын үй құрылысы аумағында-1 кВ/м, населенной жерде (курорттар, санаторийлер, саяжайлар және т. б.) – 5 кВ/м және жоқ елді орындарында – 15 кВ/м.

Негізгі қорғау шаралары ЭМӨ және ЭМИ:

-қорғау уақытпен және арақашықтықпен;

-төмендеуі қарқындылығы сәулелену тікелей өзінде көзінде;

-көзін экрандау;

-ЖҚҚ қолдану;

-ұйымдастыру шаралары (өткізу дозиметрлік бақылау қарқындылығы ЭМИ кемінде 6 айда бір рет, медосмотр – жылына кемінде бір рет, қосымша демалыс, және т. б.).

Жарықтандыру сипатталады сандық және сапалық көрсеткіштері. Сандық көрсеткіштерге мыналар жатады жарық ағыны, жарық күші, жарықтандыру, жарықтық.

Жарық ағыны Ф – сәулелі ағынның, ол қабылданады нашар көретін адам ретінде жарық (өлшенеді люменах-лм).

Жарық күші I-шамасы, бағалайтын кеңістіктік тығыздығы жарық ағыны мен білдіретін қарым-жарық ағынының dФ – телесному бұрышы dw оның шегінде жарық ағыны қолданылады:

Бірлік үшін жарық күшінің қабылданды кандела (кд).

Жарықтандыру Е – жарық ағынының беттік тығыздығы, қарым-қатынасын білдіреді, жарық ағынының dФ, құлайтын элементі бетінің dS, алаңға осы элемент:

Бірлік үшін жарықтандыру қабылданған люкс (лк)-световом толқынында 1 лм арналған алаңы 1 м2. Бетінің жарықтығы L – жарық күшінің қатынасы, оқылатын қаралатын бағытта, жылқы жарқырайтын беттің, кд/м2:

L=I/S

Шағылысу коэффициенті р қатынасы ретінде айқындалады бетінен шағылысқан жарық ағынының Фотр – падающему оған жарыққа, ауаға ағынына Фпад

Р=Фотр/Фпад

Негізгі сапалық көрсеткіштер жарықтандыру жатады: фон, контраст объектінің фонмен, көріну, көрсеткіш ослепленности және жайсыздық, берілген пульс беру коэффициенті.

Фон – беті, іргелес жатқан аумақ-тікелей объектісі, ол қаралады.

Көріну – қабілетіне көз адам қабылдауға нысан жарықтандыру кезінде от 0,1 до 10000 лк.

Көрсеткіш ослепленности – бағалау критерийі әрекеттерді құрылатын жарықтандыру орнату.

Негізгі міндеті жарықтандыру өндірісте – үшін жақсы жағдай жасау аян. Бұл міндетті шешуге болады, тек жарық беру жүйесімен, мынадай талаптарға сай келетін: жарықтандыру жұмыс орнында сипаттамасына сәйкес болуы тиіс көру. Ол үш параметрмен анықталады: объектіні ажырату – ең аз көлемі қарастырылатын объектінің (құралдармен жұмыс істеу кезіндегі – сызығының қалыңдығы градуирлеу шәкілінің, сызу жұмыстарында – қалыңдығы ең жіңішке сызық сызбада және т. б.); фоны – р>0.4 фон болып саналады жарқын, кезінде р=0.2…0.4 – орта және р<0.2 – күңгірт; контрастом объектінің фонмен

мұндағы Lo мен Lф – жарықтық, тиісінше, нысанның фонынан (К>0.5 контраст көп, кезінде К=0.2…0.5 – орташа, К<0.2 – шағын).

Табиғи жарық бөлінеді бүйірден арқылы жүзеге асырылатын жарық терезе прокмы; жоғарғы жағы арқылы жүзеге асырылатын аэрационные мен зениттік шамдар, ойықтар жабындарда; аралас – бүйірден бастап жоғарғы.

Табиғи жарықтандыру сипатталады, ол құрылатын жарықтандыру өзгереді өте кең шектерде қарай, күн, жылы, метеорологиялық факторларға байланысты болады.

Сондықтан табиғи жарықтандыру мүмкін емес сандық сұрақ қоюға шамасы жарықтандыру. Ретінде мөлшерін шамалар үшін табиғи жарық қабылданды салыстырмалы шамасы – табиғи жарықтандыру коэффициенті (ТЖК), ол білдіреді білдіру пайызбен қатынасы жарықтандыру осы нүктедегі үй-жайдың ішіндегі Ев бір уақытта мәнге сыртқы көлденең жарықтану Ен құрылатын жарық толық ашық небосвода, яғни

Осылайша, ТЖК мөлшерін бағалайды терезе ойықтарының түрі шынылау және түптеу, олардың ластануын, яғни қабілеті жүйесінің табиғи жарық өткізбеуі жарық.

Табиғи жарықтандыру үй-жайларда нормаларымен регламенттеледі. Нормаланған мәні ТЖК(ен), айқындайтын кесте бойынша сипатын ескере отырып, көру (8 разрядтар 1-8) жүйесі, жарықтандыру, орналасқан аудан, ғимарат, кәсіпорын аумағында бұрынғы КСРО-да, анықтау қажет формула бойынша ен= емс

мұндағы m – жарықтық климаттың коэффициенті (байланысты анықталады орналасқан ғимараттың аумағында КСРО-ның аумағы бойынша КСРО жарыққа, ауаға климоту бөлінген 5 белдеулерінің (1-ең солтүстік-батыс,5-ең оңтүстік);

белдік 1 2 3 4 5

мәні m 1.2 1.1 1.0 0.9 0.8

С – коэффициенті солнечности ахуалды айқындайтын нормативтік кестелерге қарай бағдарлау ғимаратының қатысты тараптардың жарық (=0.65…1).

Әрбір өндірістік үй-жайлар салынуда қисығы маңызы бар ТЖК-да өзіне тән қимасында және қиылысатын жерде тік жазықтықта осі бойынша терезе ойығы) және көлденең жазықтықта қашықтықта 0.8 м. еден деңгейінен (шартты жұмыс беті).

Бүйірлік жарықтандыру кезінде нормаланған ең төменгі мәні ТЖК, үй-жайларда жоғарғы және аралас жарықтандыру-орташа мәні. Мысалы, сақталатын үй-жайлардың автомобильдер, машиналар, механизмдер және басқа жабдықтар, ТЖК қабылдайды: жоғарғы, аралас және бүйірлік жарықтандыру, орташа-0.5%; үшін арналған үй-жайлардың техникалық қызмет көрсету және жөндеу автомобильдер мен басқа да машиналар, жоғарғы және аралас жарықтандыру-орташа 3%, ал бүйірлі-1% кем емес. Минималды ТЖК байланысты дәлдік таботы кезде жоғарғы және құрамдас жарық нормаланады шегінде 10-2% – ға дейін, ал бүйірлік жарықтандыру кезінде от 3.5 дейін 0.5%. Өлшеу деректері бойынша анықтайды КЕОв тән нүктелерінде үй-жайлар және жасайды сәйкестігі немесе сәйкессіздігі туралы қорытынды және оларды талап етілетін нормаларға сәйкес. Есептеу табиғи жарықтандыру бүйірлік жарықтандыру кезінде азайтатын анықтау жалпы ауданының терезе ЕF,м2:

онда Ѕп – еденінің ауданы,м2; ен – нормалау ТЖК мәні;- жарықтық сипаты терезе; К-ның көбеюін ескеретін коэффициент (терезелердің көрші ғимараттармен (К=1…1.7); to – жалпы жарық өткізу коэффициенті терезе ойығы ескере отырып, көлеңкелеу (to=0.15…0.6); r1-ескеретін коэффициент отражения света ішкі беттерін үй-жайларды (r1=1…10).

Есептеу жасанды жарықтандыру.

Мақсаты есептеу анықтау болып табылады қажетті қуат электр жарықтандыру орнату үшін ғимараттың производственом үй-жайда берілген жарықтандыру.

Жобалау кезінде жарықтандыру орнату шешу қажет мынадай негізгі мәселелер:

таңдау түрі жарық көзінің ұсынылады шамдар қоспағанда, орындарды, ауа температурасы кем болуы мүмкін емес +5 және кернеуі төмендемеуі 90% номиналды, сондай-ақ жергілікті жарықтандыру (бұл жағдайда шамдар қолданылады); анықтау жарықтандыру жүйесін (жалпы немесе жергілікті біркелкі, аралас);

таңдау түрі шамдарды сипаттамаларын ескере отырып, светораспределения, ортаның (конструктивті орындау) және т. б.;

бөлу шамдар және анықтау, олардың саны (шырақтар орналасуы мүмкін қатарлар, шахмотном тәртібі, ромбовидно);

нормасын анықтау қажет жарықтандыру жұмыс орнында. Есептеу үшін жасанды жарықтандыру қолданылады, негізінен, үш әдіс.

Есептеу үшін жалпы біркелкі жарықтандыру кезінде көлденең жұмыс бетінің негізгі әдісі болып табылады жарық ағынының (пайдалану коэффициенті), учмтывающий жарық ағыны, шағылысқан төбе және қабырғалар. Жарық ағыны шамдар Фл, лм кезінде қыздыру шамдарына немесе жарық ағыны тобының шамдар шамды люминесцентті шамдар кезінде мынадай формула бойынша есептеледі:

онда Ел – нормированная ең төменгі жарықтандыру, лк; S -алаңы освещаемого помещения, м2; z – жарықтандырудың әркелкілік коэффициенті (z=1.1…1.5); k – қор коэффициенті, ескеретін төмендету жарықтың ластануы және қартаю шамдар (k=1.2…1.7); N – шамдардың саны; п – саны шамдар анықталады; n – пайдалану коэффициенті жарықтандыру қондырғылары (n=0.2…0.7); мәні попределяют байланысты көрсеткіш үй-жайлар.

мұндағы А және В – ұзындығы мен ені үй-жайлар, м; Нр – биіктігі шамдар үстінде жұмыс беті, м есептеген жарық ағыны шамдар Жт-кесте бойынша іріктеліп, жақын стандартты шам әзірленді және электр қуатын барлық жарық беретін қондырғылар.