Барлық ғылыми қызметкерлері — адамның жоғары кәсіби білімі бар, көптеген ғылыми дәрежелері және атақтары бар. Ресей, сондай-ақ шетелде ғылыми қызметкерлері жиі тартылған педагогикалық процесс, алайда олардың негізгі жұмысы жүргізумен байланысты зерттеулер. Ресейде едәуір бөлігі контингент ғылыми қызметкерлер шоғырланған Мәскеуде (43,1 %), Санкт-Петербургте (8,7 %), Мәскеу (6,6 %), Новосибирск (6,4 %), Свердловск (2,6 %) облыстарында[1].

Маңызды қызметкерлері үшін РҒА болып табылады қорыту, зерттеу нәтижелері ретінде ғылыми мақала; бұл көрсеткіш кезінде тексеріледі мерзімді аттестациялар[5]. Бұл ретте, егер жалпы анықтамалығында құнынан талап жай ғана болуы жарияланымдар[3], онда ғылыми қызметкер Академиясының ұйғарылған олардың ең аз қажетті саны соңғы бес жылда[4]. В РАН-әрекет және басқа да бірқатар қосымша талаптар, оның ішінде қатысты қатысу ғылыми жобаларға және кадрлар даярлау.

Ғылыми дәрежесі мен атағы, ғылыми
Қазіргі заманғы (2018 ж.) Ресейдің беріледі ғылыми дәрежесі ғылым кандидаты және ғылым докторы[6], ғылыми атағы “доцент”, “профессор”[7] (тасымалдаушылар осы атақтар, алайда жұмыс істей алады ғана емес, аттас позициялар). Атағы, дәрежесі беріледі белгілі бір мамандықтар бойынша, указывающим саласына қызметін иегері.

Орналасу-б. ғ. д. с., әдетте, талап етіледі ғылыми дәрежесі кандидат, ал должностей в. ғ. к. а., г. ғ. к. с. — ғылым докторлары, бірақ болуы мүмкін және басқа да нұсқалары. Стандартты мансап ғылыми қызметкері, РФ көздейді — қандай да бір кезеңде дәрежесін алу үшін. Бұл ғылыми атақтар, онда оларды тек кім жұмылдырылған педагогикалық жұмыс; бұл жағдайда колданылатын ғылыми қызметкер кез келген деңгейдегі болсын, м. ғ. д. с. немесе тіпті г. ғ. к. с., опосредовано болуымен атақ.

Өздері атаулары ғылыми атақтармен ғалымдармен емес болып табылады. Бірақ өткен терминдер “кіші ғылыми қызметкер” (1934-1989), “аға ғылыми қызметкер” (1934-2002) означали ғана емес, лауазымы, бірақ, атағы. “Атағына м. ғ. д. с.” таратылды, ал иегерлері “атағын с. ғ. к. с.” берілген[7] құқықтарды доцент.

Шекара “ұғымын ғылыми қызметкері”
Заң мағынасында, “ғылыми-зерттеу орталығының қызметкерлері және Ресей, болып саналады тек қызметкерлері, занимающие одну ұстанымын, кестеде көрсетілген.

Басқа термин “қызметкері”, деген түсінік бар, “ғылыми қызметкер”, бірақ ол жеткіліксіз айқын анықталған, тіпті нормативтік құжаттарда. Бұл бұйрық Дсәдм[2], басқа ғылыми қызметкерлерге, ғылыми қызметкерлерге” жатады, тек бір мемлекеттік сарапшылар әр түрлі дәрежедегі бойынша зияткерлік меншік. Сол уақытта, делінген Федералдық заңға[8], “ғылыми жұмыс… болып табылады азамат иеленген, қажетті біліктілігі мен кәсіби айналысатын ғылыми және (немесе) ғылыми-техникалық қызметті”; мұндай тұжырымы нысаны неғұрлым кең ауқымы.
Ғалымдар зертханада
Іс жүзінде, “ұғымының ғылыми қызметкері”, “ғылыми қызметкер”, “ғалым”, “еңбек” ғылым “ғылыми зерттеуші” жиі отождествляют және түсіндіреді кеңінен қолданысқа маңызы бар термин “қызметкері”. Мұндай тәсіл еместігін түсіндіреміз, себебі, ғылыми қызметтің нақты қатысады және завлабы, инженерлер және көмекші персонал.

Атауы ретінде тараптар еңбек келісім-шарт жасау кезінде әрқашан пайдаланылады термин “қызметкері”, “қызметкері”[9]. Қатысты ғылыми қызметкері, мүмкін, айталық, тұжырымы: “работник, принятый/көшірілген лауазымы. ғ. к. с.”.

Еңбек ғылыми қызметкерлерге Ресей
Табысы ғылыми қызметкері Ресей құралады жалақысы мен қосымша көздерден грант түрінде. Кейбір институттарында тағы да көзделген ішкі көтермелеу төлемдері. Лауазымдық көптеген ҒЗИ көп емес: мысалы, айлық оклад в. ғ. к. с. шамамен 30 мың. руб. (2017 ж.).

2013 жылға дейін барлық тасығыштар ғылыми дәрежелер мен атақтар бөлек төленген үстемелер, бірақ содан кейін үстеме бөлігі болды лауазымдық жалақылар ғылыми қызметкерлері[10]. Және ішінара расталды қауіп, мұндай өзгеріс ущемит мүдделерін қызметкерлердің дәрежелері бар, өйткені орнына автоматты төлеу есімі тәуелді дайындығы жұмыс беруші болып тағайындалсын адам сол немесе басқа лауазымы[11]. Дегенмен, дәрежесі, атағы әрқашан маңызды болып саналады факторлар қызметтік тізімнің кезінде тіркеу шарттары келісім-шарт.

КСРО кезінде ғылыми қызметкер, әдетте, болды, өте қарапайым табыс әзірге жоқ кандидаттық дәрежесі, бірақ оны алғаннан кейін бірден түсіпті “орта класс”. Реформалар барысында 1990-шы жылдардың дерлік барлық ғылыми қызметкерлері болып шықты арасында кедей халықтың. Салыстырмалы қалыпқа келтіру төлеу болған соң ғана қабылдады. І жартыжылдықта 2016 жылғы табысы ғылыми қызметкерлердің, Мәскеу облысы, Санкт-Петербург, Новосібір және Свердлов облыстарында колебался аймағында 37-50 мың. руб./ай., бұл салыстыруға болады орташа мәндері бойынша Ресей, тұтастай алғанда, [1].

“Ұғымын ғылыми қызметкері,” халықаралық қарым-қатынас
Атауы позициясының деңгейі бойынша салыстырмалы лауазымдар ресейлік ғылыми қызметкерлер, әр түрлі болуы мүмкін әр түрлі елдерде, тіпті әр түрлі ұйымдарда. Атап айтқанда, баламаларымен “аға ғылыми қызметкер” сол немесе өзге жағдайларда болып саналады ағыл. senior scientific officer, senior fellow/associate және басқа позиция. Бірыңғай халықаралық тізілімін және ережесін айырбастау ғылыми лауазымдарының құрылған жоқ.

Жоқ, сондай-ақ бекітілген нормалар аударма атауларының ресейлік ғылыми қызметкерлерін лауазымдарға ағылшын және басқа тілдер. Бір нұсқасы ұсынылды кестеде басында-баптың (ол ұсынылды, мысалы, МАИК), бірақ грамматически әбден ауыстыруға жол беріледі, мысалы, “researcher” research scientist” және “research staff member”, немесе “principal” main”. Халықаралық қарым-қатынас кез келген тілде түсіндіруді артық болмайды, бұл үшін Ресей зерттеушілер (бастықтардың) – лауазымдық саты бойынша бесінші бірінші, барынша, және бұл обсуждаемое тұлға иеленеді осындай болса, саты деп аталатын себебі, онда — айталық, в. ғ. к. с.: екінші саты, ағыл. leading research scientist немесе нем. führender wissenschaftlicher Mitarbeiter және т. б…

Кәсіби қызметі ғылыми қызметкерлер шетелде, қарамастан елдің, мекемелер мен лауазымдары атауларының, сапалы талапқа сай қызмет Ресей қамтиды зерттеулер, кадрлар дайындау, жариялауға ғылыми нәтижелерін және басқа да аспектілері.ъ\Лауазымдық міндеттері. Басшылығымен жауапты орындаушыны ғылыми зерттеулер мен әзірлемелер бойынша жеке бөлімдері (кезеңдері, тапсырмалары) тақырыбын бекітілген әдістемелерге сәйкес. Орындауға қатысады эксперименттер жүргізеді, бақылау және өлшеу құрайды, олардың сипаттамасы мен қорытындылар тұжырымдайды. Зерттейді, ғылыми-техникалық ақпараттарды, отандық және шетелдік тәжірибесі зерттеліп отырған тақырып бойынша. Есептер құрастырады (есептің бөлімдері) бойынша немесе оның бір бөлімі, кезеңге, тапсырмасы). Енгізуге қатысады зерттеулер мен әзірлемелердің нәтижелерін.

Білуге тиіс: мақсаттары мен міндеттері жүргізілетін зерттеулер мен әзірлемелердің отандық және шетелдік ақпарат бойынша, осы зерттеулер және әзірлемелер; қазіргі заманғы құралдары мен әдістері жоспарлау және ұйымдастыру зерттеулер мен әзірлемелерді жүргізу, эксперименттер және бақылау, қорыту және ақпаратты өңдеу, соның ішінде қолдана отырып, электрондық-есептеуіш техника негіздерін; еңбек заңнамасын, еңбекті ұйымдастыру; еңбекті қорғау ережелері мен нормалары.

Біліктілікке қойылатын талаптар. Жоғары кәсіптік білімі және мамандығы бойынша жұмыс тәжірибесі кемінде 3 жыл. Ғылыми дәрежесі болған жағдайда, аяқталғаннан кейін аспирантура және тағылымдамадан өту – жұмыс өтіліне талап қойылмайды. Болған кезде ұсынымдар кеңестер жоғары оқу орындарының (факультеттерінің) лауазымына кіші ғылыми қызметкері болып тағайындалуы мүмкін ерекшелік ретінде жоғары оқу орындарының түлектері алған, жұмыс тәжірибесі.