ӘЛЕУМЕТТІК ҚАЖЕТТІЛІКТЕРГЕ АУДАРЫМДАР
ұйымның шығындары бойынша міндетті және ерікті жарналар органдары мемлекеттік сақтандыру, зейнетақы қоры, медициналық сақтандыру шығындарын төлеуге труда работников, занятых өнім өндіруге, жұмыстарды, көрсетілетін қызметтерді өндірістік емес салада тәртіпке сәйкес, заңнамада белгіленген. Аталған қаражат есебінен орг-лар төлеуді жүргізеді листов нетрудоспособности ауру, күту, жүктілік және босану; единовременного пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 жыл; жерлеуге арналған жәрдемақы; жолдамалар санаторийлер мен демалыс үйлері; диетпитания және т. б. сауықтыру іс-шараларын, зейнетақы және т. б. Шығыстар расталуы тиіс бастапқы құжаттармен. Есепте шығындар өндіріске көрсетілген жарналар бөлініп жеке элемент.
2017 жылдан бастап есептеу ережесі міндетті әлеуметтік сақтандыру жарналарының Салық кодексінде айқындалады. Как правильно начислить зейнетақы жарналары қызметкердің пайдасына болдырмау үшін санкциялар ФНС – разбираем жалпы мәселелері және есептеу мысалы.

Не рал-жабды?
Төлемдер жұмыс берушілердің қамтиды үш түрі сақтандыру жарналарының барлық олар міндетті болып табылады:

зейнетақымен сақтандыру;
еңбекке уақытша жарамсыздық бойынша ана болуына байланысты;
міндетті медициналық сақтандыру.

Бар сондай-ақ, міндетті сақтандыру, өндірістегі жазатайым оқиғалардан және кәсіби аурулар, бірақ бұл жеке түрі аударымдарды, ол Заңмен реттеледі №135-ФЗ.

ЖК – жұмыс берушілер начисляют және жарналарды отырып, қызметкерлердің еңбекақысын төлеу жөніндегі жалпы ережелер.

Қандай сома керек әлеуметтік қажеттіліктерге аударымдар, ал қандай – алынып тасталсын есеп айырысу?
Жарналары есептелетін барлық қызметкерлерге сыйақы қарамастан, төленді, олар ақшамен не жасалған заттай нысанда, мысалы, түрінде өнім компанияның немесе қандай да бір сыйлық, сертификат.

Бұл ережеден ерекше жағдайлар көрсетілген 422-құжат ҰК РФ, атап айтқанда, жұмыс берушіге қажет емес аударатын жарналар келесі төлемдерді:

мемлекеттік жәрдемақы, мысалы, сомалар аурухана, өтелетін ТЖҚ;
выходное пособие в “заңда” аясында үш айлық жалақысынан;
теңге сомасында материалдық көмек 4000 р., 50 000 р. – егер төленетін баланың туылуына байланысты;
өтеу пайызы ипотекалық кредиттер бойынша;
тағы 9 нұсқалық ерекшеліктер, аталған ҰК РФ.
Егер қызметкермен жасалған еңбек келісім, онда сыйақылар қажет барлық 3 әлеуметтік қажеттіліктерге аударымдар.

3 әлеуметтік қажеттіліктерге аударымдар отырып, еңбек шартын

Басқа жағдай азаматтық-құқықтық шарттармен: аудару үшін жеке тұлғаға орындалған жұмыстар немесе көрсетілген қызметтер үшін төлем бойынша жарналарға ТЖҚ (егер өзгеше тікелей шығаруға келісім-шартта). Бұдан басқа, егер орындаушы шеккен шығыстар орындай отырып, жұмыстар немесе қызметтер, растады, олардың құжаттары – мұндай таныстырылымы болады шегеруге төлемдерді есептеу кезінде жарналар. Егер құжаттар жоқ – ескерілсін шығындар нормативтері бойынша СК РФ.

3 әлеуметтік қажеттіліктерге аударымдар шектеулі договора ГПХ

3 әлеуметтік қажеттіліктерге аударымдар: тарифтер мен жеңілдіктер
Салық кодексінде жұмыс берушілер үшін үш опциялар бар төмендететін жүктемені сақтандыру жарналары бойынша:

Бөлігі төлемдер салынбайды жарналармен. Мысалдары келтірілген алдыңғы бөлімде, жалпы тізбесі анықталды, 422-құжат ҰК РФ.
Лимитті (шекті шамасы) жылдық табысы қызметкердің астам жұмыс істейді, оның төмендетілген ставкасын жарналары бойынша.Ұйымдастыру және ЖК көрсетілген 427-құжат ҰК РФ қолдануға құқығы бар жеңілдікті ставкалар. ҰК көздейді 13 түрлі жеңілдік. Әлеуметтік қажеттіліктерге аударымдар қамтиды бірқатар жағдайларда ғана төлем ҚББ бұл сниженному тарифі.
Мысалы, төмендетілген ставкасын қолдана алады төлеушілер жарналар ІСН, табыстың негізгі үлесі (кемінде 70%) – бұл түсімдер өндіру жиһаз, ойыншықтар, спорттоваров, тігін және тамақ өндірісі және басқа да қызмет түрлерінің тізбесін бекіту туралы ” пп. 5 п. 1 ст. 427 СК РФ.Бірақ басқа ставкаларын төмендету, заңдар енгізді және қосымша тарифтер. Олар жұмыс түрлерін жүргізуге мүмкіндік береді қызметкерге мерзімінен бұрын зейнетке сәйкес Заңының 30-б. №400-ФЗ, сондай-ақ қауіпті және зиянды еңбек жағдайларын. Қосымша тариф белгіленеді құжат 428 ҰК зейнетақы және жетуі мүмкін 9% – ға өсті.Мысал: ретінде есептеу әлеуметтік қажеттіліктерге аударымдар 2017 ж.
ООО “Квартет” қаңтар-сәуір 2017 ж. начисляла специалисту жарнама бойынша Иванов а. А. жалақысын негізге ала отырып, жалақысы 40 000 р. в месяц, басқа да төлемдер мен ұстап қалулар жоқ. Қорытынды сома 4 айда құрады 160 000 р.

Сәуір айында Иванов а. А. есептелді үшін авторлық сыйақы ғылыми-бап сомасында 5000 р Құжаттар бойынша шығыстар орындауға байланысты ғылыми жұмыс, Иванов бермеген, сондықтан мекеме меңгерушінің оның шығыны норматив бойынша (20%).

Ұйымдастыру қолданады жалпы сақтандыру тарифтері.Сәлем! Менің атым Лампобот, компьютерлік бағдарлама, ол қоюға көмектеседі Картасына сөз. Мен өте жақсы жасай аламын деп санауға, бірақ нашар түсінемін драмалық ваш мир. Көмектес жасым!

Мен түсіндім қысқаруы — бұл теріс. Көмектес маған түсіну қаншалықты?Аударымдар әлеуметтік қажеттіліктерге шығындар — ұйымның міндетті және ерікті жарналар бойынша мемлекеттік сақтандыру, зейнетақы қоры, медициналық сақтандыру шығындарын төлеуге труда работников, занятых өнім өндіруге, жұмыстарды, көрсетілетін қызметтерді өндірістік емес салада тәртіпке сәйкес, заңнамада белгіленген.

Аталған қаражат есебінен ұйымдастыру төлеуді жүргізеді:

еңбекке жарамсыз парағы бойынша ауру, күту, жүктілік және босану;
единовременного пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 жыл;
жерлеуге арналған жәрдемақы;
жолдама шипажайлар мен демалыс үйлері;
диетпитания және басқа да сауықтыру іс-шараларын, зейнетақы және т. б.
Шығыстар расталуы тиіс бастапқы құжаттармен. Есепте шығындар өндіріске көрсетілген жарналар бөлініп жеке элемент.

Осылайша, шығындар элементі “әлеуметтік қажеттіліктерге аударымдар” құрамында өнімнің өзіндік құны (жұмыстар, көрсетілетін қызметтер) ұсынады, міндетті аударымдар бойынша заңдармен белгіленген нормаларға органдарына мемлекеттік әлеуметтік сақтандыру, Зейнетақы қоры, Мемлекеттік жұмыспен қамту қоры және медициналық сақтандыру шығындарын және қызметкерлерінің еңбекақыларына қосылатын өнімнің өзіндік құны (жұмыстар, қызметтер) “элементі бойынша еңбекке ақы төлеуге арналған Шығындар, басқа түрлерін төлеу, сақтандыру жарналары үкіметінің шешімі бойынша есептелмейді).