Қызығушылық картасы әдістемесі
Шешім басқару проблемалары психологиялық климаты ұжымдарында практикалық маңызы зор. Тұрғысынан мүмкіндіктерін әсер ұжымдағы психологиялық ахуал ” желаемом бағытта маңызды болып табылады іріктеу жиынтығы әсер ететін факторлардың сипаты тұлғааралық қарым-қатынастар, мұндай жағдайда өндіріс жеткілікті оңай келмеген ауыр еді мақсатты өзгерту. Жүз отыз жеті Процесінде теориялық талдау ретінде негізгі объектілік фактор тұлғааралық қарым-қатынастар бізбен бөлінген жалпы үйлестіру …